Uusi avioliittolaki, joka tuli voimaan 1.3.2017, ei aiheuttanut muutoksia YEL:iin tai sen soveltamiskäytäntöön. Eläketurvakeskus on kuitenkin tarkentanut TELP-ohjeistustaan siltä osin, kuin se koskee ammatinharjoittajan tai toiminimenhaltijan yrittäjätoiminnassa mukana työskentelevän avopuolison vakuuttamista.
Työeläketurvan toimeenpanossa ja puolison määrittelyssä avopuolisoa pidetään puolisona, vaikka avopuolisoilla ei olisi yhteistä lasta, jos avopuolisot asuvat yhteisessä taloudessa avioliitonomaisissa olosuhteissa. Koska avopuolisoilta ei edellytetä yhteistä lasta, vakuutetaan tällainen yrittäjätoiminnassa mukana työskentelevä avopuoliso YEL:n mukaan vaikka hänelle maksettaisiin työstä palkkaa. Avopuolisoiden katsotaan työskentelevän perheen yhteiseen lukuun ja mukana työskentelevän avopuolison katsotaan kuuluvan myös YEL:n soveltamisalaan, vaikka hän saisi työstään verotuksessa vähennyskelpoista palkkaa.
Työeläketurvan toimeenpano eroaa tältä osin verotussäännöksistä. Verotussäännösten mukaan avopuolisoa pidetään puolisona, jos avopuolisoilla on yhteinen lapsi. Jos avopuolisoilla on yhteinen lapsi, ei ammatinharjoittaja tai toiminimiyrittäjä voi maksaa avopuolisolle vähennyskelpoista palkkaa. Verotuksessa itsenäinen ammatinharjoittaja tai toiminimiyrittäjä voi maksaa vähennyskelpoista palkkaa avopuolisolleen vain silloin, kun avopuolisoilla ei ole yhteistä lasta.
