Virkamiehenä useassa EU-maassa ja muita virkamiehiin liittyviä erityistilanteita
Henkilölle tulee hakea A1-todistusta, jos henkilö työskentelee esimerkiksi Katso tarkempi ohjeistus eri tilanteista alla olevista ohjeista. Tässä ohjeessa kerrotaan myös...
Apurahansaajana useassa EU-maassa
Jos Suomesta apurahaa saava henkilö, joka täyttää MYEL-vakuuttamisen edellytykset, tekee apurahatyötään tavallisesti useassa EU/ETA-maassa tai Sveitsissä (jäljempänä EU-maassa), ratkaistaan henkilöön...
Huomattavan osan määrittely EU-tilanteissa
Kun työntekijä, yrittäjä tai apurahansaaja tekee työtään useassa eri EU/ETA-maassa tai Sveitsissä (jäljempänä EU-maat), sovellettavan sosiaaliturvalainsäädännön määrittelyyn vaikuttaa se, tekeekö...
Pienimuotoinen eli marginaalinen työskentely EU-tilanteissa
Jos henkilö työskentelee useassa eri EU/ETA -maassa tai Sveitsissä (jäljempänä EU-maassa), henkilöön sovellettavaa sosiaaliturvalainsäädäntöä määriteltäessä pienimuotoista työskentelyä ei oteta huomioon...
Työeläkekuntoutuksen keinot ja kuntoutussuunnitelma
Koulutuksen tukemiseen liittyvä ratkaisukäytäntö perustuu vuoden 2004 kuntoutusuudistuksen hallituksen esitykseen (HE 116/2002). Lakimuutoksia koulutuksen tukemiseen työeläkekuntoutuksena ei ole vuoden 2004 uudistuksen jälkeen tehty. Ohjeesen on lisätty tietoa oikeustapauksista.
Tulevan ajan osittaminen
Milloin tulevan ajan eläke ositetaan? Tulevan ajan eläke ositetaan, jos tulevan ajan eläke myönnetään kahdesta tai useammasta EU-maasta. Miten tulevan...
Työeläkekuntoutuksen ansioedellytys
Ohjeen kohtaa tulevan ajan ansiovaatimuksen ja 36 kalenterikuukauden työansiovaatimuksen täyttymisestä on täsmennetty tilanteissa, joissa tulevan ajan ansioedellytyksen ja 36 kalenterikuukauden työansioedellytyksen tutkimisessa sovelletaan entisin perustein säännöstä.
Yrittäjänä useassa EU-maassa
Kun yrittäjä työskentelee tavallisesti useassa EU/ETA-maassa tai Sveitsissä (jäljempänä EU-maat), yrittäjään sovellettavan sosiaaliturvalainsäädännön määrittelyn kannalta merkitystä on sillä, Yrittäjän tulee...