Sivu 37/82
Telp Default Thumbnail Image

Osakepalkkiot

Osakepalkkio on kyseessä silloin, kun työnantaja antaa palkitsemisjärjestelmän perusteella työntekijälle vastikkeetta osakkeita. Työntekijälle voidaan antaa osakepalkkiona vastikkeetta: työnantajayhtiön samaan konserniin...
Telp Default Thumbnail Image

Työnantajan työeläkevakuutusmaksun ulosotto

Työnantajan työeläkevakuutusmaksu on perimiskelpoinen ilman erillistä päätöstä tai tuomiota. Eläkelaitoksen määräämä työeläkevakuutusmaksu korotettu työeläkevakuutusmaksu (laiminlyöntikorotus) työeläkevakuutusmaksulle määrätty viivästyskorko on sellaisenaan...
Telp Default Thumbnail Image

Tilapäinen työnantaja

Työnantaja, jonka palveluksessa ei ole jatkuvasti työntekijää ja jonka määräaikaisissa työsuhteissa oleville työntekijöille kuuden kuukauden ajalta maksamat palkat ovat yhteensä...
Telp Default Thumbnail Image

PTEL-vähennys

Ennen eläkkeen laskemista palkansaajien jokaisen vuoden työansioihin tehdään vähennys (PTEL-vähennys), jonka suuruuden määrää vuosittain vahvistettava työntekijän työeläkevakuutusmaksu. PTEL-vähennys on erisuuruinen...
Telp Default Thumbnail Image

Jouston vaikutus yrittäjän muuhun sosiaaliturvaan

Sosiaalietuudet määräytyvät vahvistetun työtulon perusteella Seuraavat etuudet määrätään yrittäjälle vahvistetun työtulon perusteella, eikä lisämaksua tai pienennettyä maksua oteta huomioon: sairauspäiväraha...
Telp Default Thumbnail Image

Työeläkevakuutusmaksun jouston ylä- ja alarajat

Yrittäjän työeläkevakuutusmaksun jouston määrälle on laissa asetettu ala- ja ylärajat. Rajat on määritelty prosentteina vahvistetun työtulon perusteella määräytyvästä työeläkevakuutusmaksusta seuraavasti:...
Telp Default Thumbnail Image

Sopimustyönantaja ja tilapäistyönantaja

Työnantajat jaetaan TyEL:n mukaista eläketurvaa järjestettäessä sopimustyönantajiin ja tilapäisiin työnantajiin.  Sopimustyönantaja  Sopimustyönantaja on työnantaja jolla on palveluksessaan jatkuvasti vähintään yksi...

Hae ajanjaksolta

Syötä alku sekä päättymis päivämäärä