Lähetettyjä työntekijöitä koskevat määräykset Yhdysvaltain sosiaaliturvasopimuksessa
Työntekijä voidaan lähettää toisen sopimusmaan alueelle enintään 5 vuodeksi Tärkein poikkeus työskentelymaassa vakuuttamisen pääsäännöstä koskee lähetettyjä työntekijöitä (Artikla 4.3). Työntekijä,...
Apurahansaajat ja Yhdysvaltain sosiaaliturvasopimus
Apurahansaajaan sovelletaan lähtökohtaisesti työskentelymaan lainsäädäntöä Suomen ja Yhdysvaltain välisessä sosiaaliturvasopimuksessa ei ole määräyksiä apurahansaajista. Apurahansaajiin sovelletaan lähtökohtaisesti työntekomaan sosiaaliturvalainsäädäntöä. Enintään...
Poikkeuslupa Yhdysvaltain sosiaaliturvasopimuksen mukaan
Poikkeukset sovellettavasta lainsäädännöstä Suomen ja Yhdysvaltain toimivaltaiset viranomaiset voivat sopia poikkeuksista kaikista sovellettavaa lainsäädäntöä koskevista määräyksistä. Poikkeuksia voidaan tehdä yksittäisten...
Yrittäjät ja Yhdysvaltain sosiaaliturvasopimus
Yrittäjät vakuutetaan lähtökohtaisesti työskentelymaassa Suomen ja Yhdysvaltain välisessä sosiaaliturvasopimuksessa ei ole lähetettyjä yrittäjiä koskevia säännöksiä. Yrittäjiin sovelletaankin lähtökohtaisesti sopimuksen pääsäännön...
Yhdysvaltain sopimuksen erityissääntöjä
Todistus Suomen sosiaaliturvan piiriin kuulumisesta (FI/USA 1B) Suomessa asuvat ja Suomen turvaan kuuluvat Yhdysvaltain kansalaiset pyytävät joskus Yhdysvaltain (vero)viranomaisia varten...
Virkamiehiä koskevat säännökset Yhdysvaltain sosiaaliturvasopimuksessa
Valtion virkamiehet kuuluvat lähtökohtaisesti heidät palkanneen hallinnon lainsäädännön alaisuuteen Virkamiehiä koskeva artikla 4.6.(b) koskee vain valtion palvelussuhteessa olevia ja Suomen...