Lähetetyn työntekijän tai yrittäjän perheenjäsenen ja opiskelijan ulkomaantyön vakuuttaminen
Perheenjäsenen vakuuttaminen Perheenjäsen ei työskentele ulkomailla Kela ratkaisee, ulkomailla oleskelevan lähetetyn työntekijän tai yrittäjän perheenjäsen oikeuden Suomen asumisperusteisiin sosiaaliturvaetuuksiin, jos...
Lähetettyjä yrittäjiä koskevat määräykset Korean sosiaaliturvasopimuksessa
Yrittäjä voi kuulua lähtömaansa sosiaaliturvaan enintään 5 vuotta Myös yrittäjien kohdalla pääsääntönä on työskentelymaassa vakuuttaminen. Jos yrittäjä siirtää toimintansa tilapäisesti...
Lähetettyjä työntekijöitä koskevat määräykset Korean sosiaaliturvasopimuksessa
Työntekijä voidaan lähettää toisen sopimusmaan alueelle enintään 5 vuodeksi Tärkein poikkeus työskentelymaassa vakuuttamisen pääsäännöstä koskee lähetettyjä työntekijöitä. Työntekijä, joka on...
Lähetetyn työntekijän perheenjäsenen ja opiskelijan ulkomaantyön vakuuttaminen
Perheenjäsenen vakuuttaminen Perheenjäsen ei työskentele ulkomailla Kela ratkaisee, voiko ulkomailla oleskeleva lähetetyn työntekijän tai yrittäjän perheenjäsen kuulua Suomen asumisperusteiseen sosiaaliturvaan,...
Lähetetyn työntekijän perheenjäsenen ja opiskelijan ulkomaantyön vakuuttaminen
Perheenjäsenen vakuuttaminen Perheenjäsen ei työskentele ulkomailla Kela ratkaisee, voiko ulkomailla oleskeleva lähetetyn työntekijän tai yrittäjän perheenjäsen kuulua Suomen asumisperusteiseen sosiaaliturvaan....
Lähetetyn työntekijän perheenjäsenen ja opiskelijan ulkomaantyön vakuuttaminen
Perheenjäsenen vakuuttaminen Perheenjäsen ei työskentele ulkomailla Kela ratkaisee, voiko ulkomailla oleskeleva lähetetyn työntekijän tai yrittäjän perheenjäsen kuulua Suomen asumisperusteiseen sosiaaliturvaan....
Apurahansaajat ja Korean sosiaaliturvasopimus
Suomen ja Korean välisessä sosiaaliturvasopimuksessa ei ole varsinaisesti apurahansaajia koskevia säännöksiä. Apurahansaajiin sovelletaan sopimuksen yrittäjiä koskevia säännöksiä. Pääsääntönä on, kuten...
Lähetettyjä työntekijöitä koskevat määräykset Korean sosiaaliturvasopimuksessa
Työntekijä voidaan lähettää toisen sopimusmaan alueelle enintään 5 vuodeksi Tärkein poikkeus työskentelymaassa vakuuttamisen pääsäännöstä koskee lähetettyjä työntekijöitä. Työntekijä, joka on...
Merimiehiä koskevat määräykset Korean sosiaaliturvasopimuksessa
Suomen ja Korean välisen sosiaaliturvasopimuksen määräyksillä ei ole vaikutusta merimiesten vakuuttamiseen. Tästä on nimenomainen määräys sopimuksessa. Merimiesten vakuuttaminen ratkaistaan kansallisten...
Poikkeuslupa Korean sosiaaliturvasopimuksen mukaan
Poikkeukset sovellettavaa lainsäädäntöä koskeviin määräyksiin Suomen ja Korean toimivaltaiset viranomaiset tai toimivaltaiset laitokset voivat sopia poikkeuksista kaikkiin sovellettavaa lainsäädäntöä koskeviin...