Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Asetus 1408/71
II osasto
EY-tuomioistuin katsoi, että vuoroin Saksassa ja vuoroin Tanskassa saksalaisen yrityksen palveluksessa työskentelevää ei voitu pitää lähetettynä työntekijänä, vaan häneen oli sovellettava asetuksen sääntöä, joka koskee samalle työnantajalle kahdessa tai useammassa maassa työskentelevää henkilöä.
Jutussa ei otettu kantaa lähetetyn työntekijän todistuksen oikeutta luovaan vaikutukseen. Advocate-General Lenz tosin katsoi lausunnossaan, ettei virheellisellä todistuksella voinut olla sitovaa vaikutusta, vaan todistuksen antaja voi peruuttaa sen.
Lisää tietoa aiheesta
Ks myös LA:n tiedote 4/1995