Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
EY:n perustamissopimus
Artikla 119
EY:n perustamissopimuksen 119 artiklaan (miesten ja naisten välinen tasa-arvo) ei voida vedota sellaisen eläkkeen vaatimiseksi, joka on hankittu ennen Barber-ratkaisun antamista täytettyjen työskentelykausien perusteella muutoin kuin tapauksissa, joissa oikeudenkäynti tai vastaava menettely on alkanut ennen sitä.
Perustamissopimuksen 119 artikla estää sukupuolen perusteella vaihtelevien laskennallisten seikkojen huomioon ottamisen työnantajakohtaisessa eläkejärjestelmässä, jos tämä johtaa erilaisiin maksuihin tai etuuksiin. Siihen ei kuitenkaan voida vedota sellaisten eläkeoikeuksien osalta, jotka liittyvät ennen tämän ratkaisun antopäivää täytettyihin työskentelykausiin muutoin kuin tapauksissa, joissa etuuden saaja on sitä ennen aloittanut oikeudenkäynnin tai vastaavan menettelyn.
Lainkohdat
EY:n perustamissopimus Artikla 119