Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Merimieseläkekassa oli pyytänyt ETK:n lausuntoa YEL:n soveltamisesta johtavassa asemassa olevaan varustamoyhtiön tai laivanisännistöyhtiön osakkaaseen silloin kun hän teki aluksessa merenkulkuun liittyvää työtä.
Alunperin MEL 1 §:ssä (72/56) säädettiin, että lakia sovelletaan merimiestoimessa oleviin. Säännöstä muutettiin 1.6.1980 voimaan tulleella lailla (280/80). MEL:n soveltamisala on siitä alkaen ollut riippuvainen merimieslain (423/78) soveltamisalasta. Merimieslaki koskee ainoastaan työsuhteessa tehtyä työtä.
MEL:ssa ei ole erikseen säädetty lain soveltamisesta johtavassa asemassa olevaan henkilöön kuten TEL:ssa. Kyseistä TEL:n säännöstä ei voida sellaisenaan analogisesti soveltaa määriteltäessä johtavassa asemassa olevan varustamoyhtiön tai laivanisännistöyhtiön osakkaan oikeusasemaa.
Jos henkilö työskentelee merimiestoimessa ja tekee työtä työsuhteessa, hän kuuluu MEL:n piiriin. Silloin kun johtavassa asemassa olevan osakkaan ei voida katsoa olevan työsuhteessa varustamoon, häntä ei voida vakuuttaa MEL:n mukaan. Käytännössä tämä merkitsee sitä, että tällaisten osakkaiden katsotaan työskentelevän yrittäjäasemassa ja heidät on vakuutettava lain soveltamisen muiden edellytysten täyttyessä YEL:n mukaan.
MEL 1 §:n säännös ei ilmeisestikään ole ollut yksiselitteinen ennen 1.6.1980. Epäselvää on ollut, tarkoittiko sanonta ”merimiestoimessa olevat” muitakin oikeussuhteita kuin työsuhteita. Käytännössä MEL:a on sovellettu myös yhtiön enemmistöosakkaan päällikkönä tekemään työhön. Kun otetaan huomioon tulkinnalliset epäselvyydet, ei voida sanoa, että tämä menettely olisi ollut lainvastainen. Eläkejärjestelyihin ennen 1.6.1980 ei näin ollen liene syytä jälkikäteen puuttua. MEL 1 §:n muutoksen jälkeen on lain soveltaminen selvästi edellyttänyt työsuhteen olemassaoloa.
Vakuutusoikeuden asiassa 22.12.1987 antaman päätöksen (6170/86, 5787/87) mukaan henkilöön ei sovellettu MEL:a siltä osin kuin hän oli 1.6.1980 voimaan tulleen lainmuutoksen jälkeen työskennellyt osakeyhtiön omistamassa aluksessa päällikkönä ja toiminut samalla yhtiön toimitusjohtajana ja hallituksen puheenjohtajana, koska henkilö omisti yhtiöstä yli 50 prosenttia ja koska hänen ei voitu katsoa toimineen yhtiössä työsuhteessa huomioon ottaen hänen asemansa yhtiön enemmmistöosakkaana.
Lainkohdat
MEL 1 § (72/56, 280/80) YEL 1 §