Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Suomalainen työnantaja lähetti työntekijänsä kolmeksi vuodeksi työhön chileläiseen tytäryhtiöön. Kaikki kolme osapuolta allekirjoittivat sopimuksen, jossa todettiin mm.:
– työntekijä palaa komennuksen jälkeen takaisin lähettävän yhtiön palvelukseen
– erimielisyyksissä komennuksen aikana työntekijän on otettava yhteyttä esimieheensä Suomessa
– siirtosopimuksen voi kumpikin yhtiö irtisanoa tietyissä tilanteissa, mutta työsopimuksen vain lähettäjäyhtiö kotimaan lakien mukaan
– työsuhde lähetettävän yhtiön ja työntekijän välillä jatkuu komennuksen ajan
– palkan maksaa kokonaan chileläinen tytäryhtiö eikä palkka rasita lähettävän yhtiön tulosta lainkaan.
Komennuksen ajan työoikeudellisena työnantajana oli lähettävä suomalainen yhtiö. Palkanmaksutapa saattoi viitata siihen, että työoikeudellinen työnantaja olisikin ollut tytäryhtiö, mutta siirtosopimus ei tukenut tätä olettamaa. Työntekijään sovellettiin TEL 1 c §: 1 momenttia.
Lainkohdat
TEL 1 c § 1 mom.