Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Ruotsalainen yhtiö A Ab ja X olivat 22.6.2000 sopineet, että A Ab maksaa X:lle yhteensä 3 380 000 mk korvauksena siitä, että X siirtyessään vuonna 1997 A Ab:n palvelukseen menetti edun, johon hänellä olisi ollut oikeus työsuhteeseen perustuvan osakeannin perusteella, jos hän olisi jäänyt entiseen työsuhteeseensa toisen yhtiön (B:n) palvelukseen. A Ab:n ja X:n välillä oli 6.10.1997 tehty työsopimus. X:n ja B:n välillä oli ollut voimassa sopimus, jonka mukaan B oli velvollinen lunastamaan X:ltä tietyt osakkeet viiden vuoden kuluttua niiden merkitsemisestä lukien osakkeiden käypään hintaan. X oli kuitenkin irtisanoutunut B:n palveluksesta ennen viiden vuoden täyttymistä, minkä vuoksi hän oli menettänyt tuon edun (osakkeiden arvonnousun).
ETK: A Ab:n ja X:n välisessä sopimuksessa tarkoitettua3 380 000 mk kertakorvausta ei ole otettava huomioon TEL:n mukaista eläkepalkkaa määrättäessä.
Kaikkia sellaisia tuloja, joista veron ennakonpidätystä koskevien säännösten mukaan on tehtävä ennakonpidätys, ei pidetä TEL:n mukaisena työansiona. A Ab:n X:lle maksama korvaus ei ole vastiketta X:n työsuhteeseen perustuvasta työsuorituksesta vaan pikemminkin vahingonkorvausta menetetystä toiseen työsuhteeseen perustuvasta edusta. X:n ja B:n välisestä työsuhteesta aiheutuvat suoritukset tai saatavat eivät voi tulla huomioon otetuksi X:n ja A Ab:n välisen työsuhteen eläkepalkkaa määrättäessä.
Lainkohdat
TEL 7 e §