Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
X teki Oy:lle näyteikkunoiden somistustyötä. Toimeksiantosopimukset olivat suullisia. Työstä maksettiin kertakorvaus. Vuosilomaa tai sitä vastaavaa korvausta hän ei saanut. Hän työskenteli yhtiön tiloissa ja käytti työhön yhtiön välineitä ja materiaalia. X sai työskennellä myös muille toimeksiantajille. Apulaista tai sijaista hän voi käyttää yhtiötä kuulematta. Työn osalta oli sovittu valmistumisajankohta ja työn laatu.
ETK katsoi, että X oli somistajana Oy:lle työskennellessään ollut yhtiön johdon ja valvonnan alainen työntekijä ja siis työsuhteessa yhtiöön. Työskentely oli ollut kuitenkin niin vähäistä ja harvoin toistuvaa, ettei se täyttänyt TEL:n piiriin kuulumisen edellytyksiä.
Lainkohdat
TEL 1 § YEL 1 §