Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
A oli vuonna 1995 sopinut suullisesti kolmen eri taksiyrittäjän kanssa, että hän ajoi näille kuukausittain vahvistettavasta taksien ajovuorolistasta tietyt erikseen sovittavat ajovuorot. Työskentelyn alkaessa oli sovittu palkan laskenta- ja maksutapa sekä palkkaprosentti (provisio). Käytännössä A oli kuukausittain ajovuorolistan ilmestymisen jälkeen sopinut kunkin taksiyrittäjän kanssa seuraavana kuukautena ajamistaan ajovuoroista. A ajoi pääsääntöisesti yrittäjien hänelle tarjoamat vuorot, mutta joskus ajankohdista myös neuvoteltiin. Ajovuorojen kuukausittainen lukumäärä vaihteli eri aikoina, mutta keskimäärin A ajoi kullekin taksiyrittäjälle 7-9 vuoroa kuukaudessa. A ajoi vuoroja säännöllisesti joka kuukausi. A oli tehnyt 1.5.2001 alkaen tarkennetun työsopimuksen, jonka mukaan hän sitoutui säännöllisesti kuukausittain julkaistavan ajovuorolistan perusteella ajamaan työnantajan määrittelemät vuorot, joista ei voi kieltäytyä. A:n mukaan työskentely oli kuitenkin vuodesta 1995 alkaen jatkunut samankaltaisena eikä 1.5.2001 ollut tapahtunut mitään varsinaista muutosta tosiasiallisessa työskentelyssä.
ETK: A:han oli sovellettava TEL:a 1.1.1995 alkaen. A oli ollut kolmessa rinnakkaisessa TEL-työsuhteessa.
Asiassa oli riidatonta, että A oli ollut työsuhteessa kuhunkin erilliseen taksiyrittäjään. Työskentelyn keskeisistä ehdoista kuten palkan määrästä ja maksamisesta oli sovittu osapuolten kesken heti työskentelyn alkaessa vuonna 1995. Käytännössä A:n työskentely kunkin yrittäjän palveluksessa oli ollut säännöllistä ja usein toistuvaa. A oli itse mieltänyt olleensa toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa, vaikka ajovuoroista sovittiinkin vain kuukaudeksi eteenpäin ajovuorolistan ilmestymisen jälkeen. Yksikään kolmesta taksiyrittäjästä ei vedonnut siihen, että A:n kanssa olisi sovittu ainoastaan määräaikaisista, yhdellä kerralla sovittujen ajovuorojen ajan kestävistä työsuhteista. Kokonaisarvion perusteella ETK katsoi, että A oli ollut toistaiseksi jatkuvassa työsuhteessa kuhunkin taksiyrittäjään. Työsuhteet olivat kestäneet yli kuukauden ja niiden perusteella saatu työansio oli ylittänyt TEL:n vähimmäisansiorajan.
Lainkohdat
TEL 1 § TAEL 1 § TEA 1 §
Lisää tietoa aiheesta
ETK:n yleiskirje A 44/97 Taksi-lehti 1/2002 s.30-31