Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Henkilö oli osittaisella virkavapaalla suomalaisen yliopiston palveluksesta saaden yliopistolta edelleen osan palkastaan. Vastaavan ajan hän työskenteli Ruotsissa ruotsalaisen työnantajan palveluksessa. Henkilö ei kyseisenä aikana työskennellyt lainkaan Suomessa.
ETK: Henkilö ei voinut kuulua Suomen sosiaaliturvalainsäädännön alaisuuteen Ruotsissa työskentelynsä aikana. E 101 todistusta ei näin ollen voitu antaa.
Ratkaisun perustelut:
Pääsääntö on, että Euroopan unionin (EU) alueella tai Euroopan talousalueella (ETA) työskentelevät henkilöt ovat vain yhden jäsenvaltion lainsäädännön alaisia (EU:n sosiaaliturva-asetus 1408/71, 13 artiklan 1 kohta).
Työntekijän sosiaaliturva järjestetään siinä maassa, jossa hän tekee työtä (13 artiklan 2 kohdan a alakohta).
Virkamiehet ja sellaisina pidettävät henkilöt ovat kuitenkin sen jäsenvaltion lainsäädännön alaisia, johon heidän työnantajanaan toimiva hallinto kuuluu (13 artiklan 2 kohdan d alakohta).
Eläketurvakeskuksen mielestä asetuksessa tarkoitettuna virkamiehenä ei voitu pitää henkilöä, joka ollessaan virkavapaalla tai osittaisella virkavapaalla työskenteli ainoastaan toisessa jäsenvaltiossa ja oli työ- tai virkasuhteessa tai niihin rinnastettavassa palvelussuhteessa ulkomaiseen työnantajaan saaden palkkaa ulkomaiselta työnantajalta. Tällaisiin henkilöihin tuli soveltaa asetuksen pääsääntöä 13.2.a, jonka mukaisesti työntekijä kuuluu työskentelymaan sosiaaliturvalainsäädännön alaisuuteen.
Lainkohdat
Asetus 1408/71 Artikla 13