Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Japanilainen X on työskennellyt 1.2.2001 alkaen suomalaisen yrityksen toimitusjohtajana. Suomen ja Japanin välillä ei ole sosiaaliturvasopimusta, joten työntekijäin eläkelain nojalla työnantajalla on velvollisuus järjestää vakuutus, kun työntekijän työskentely on jatkunut yhden kuukauden ajan. Oikeuskäytännössä on katsottu, että tilapäiseen, enintään kaksi vuotta jatkuneeseen työsuhteeseen, ei tulisi soveltamiskäytännön mukaan soveltaa työntekijäin eläkelakia, jos työsuhde lähettäjämaahan säilyy. X:n työskentelyyn tulee soveltaa työntekijäin eläkelakia.
Lainkohdat
Työntekijäin eläkelain 1 §