Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
EY-virkamies oli työskennellyt EY:n palveluksessa. Virkamies palasi kotimaahansa Ruotsiin ja hänelle syntyi lapsi. Virkamieheltä hylättiin oikeus saada vanhempainraha sairauspäivärahan suuruisena, koska hän ei ollut yhtäjaksoisesti vakuutettuina kansallisessa sairausvakuutusjärjestelmässä 240 päivää välittömästi ennen synnytystä taatun vähimmäismäärän ylittävältä määrältä eikä ollut osoittanut olleensa vakuutettuina jonkin toisen jäsenvaltion lainsäädännön nojalla. Tuomioistuin totesi, että yhteisöjen virkamies on siirtotyöläinen. Vakiintuneen oikeuskäytännön mukaan muussa jäsenvaltiossa kuin kotimaas-saan työskentelevä yhteisön kansalainen ei lakkaa olemasta perustamissopimuksen 48 artiklassa tarkoitettu työntekijä sen vuoksi, että hän työskentelee kansainvälissä järjestössä, vaikka työskentelyvaltioon saapumisen ja siellä oleskelun edellytyksistä olisikin erikseen määrätty kansainvälisellä sopimuksella. Tästä seuraa, että jäsenvaltion kansalaiselta ei voida evätä perustamissopimuksen 48 artiklassa taattuja sosiaalisia oikeuksia ja etuja. Kansallinen sääntely, jossa vanhempainrahan määrää määritettäessä ei oteta huomioon työskentelyä aikana, jona on kuulunut EY:n yhteiseen sairausvakuutusjärjestelmään voi saada aikaan sen, että kansalainen on lähtemättä tähän työhön, ja tämä rajoittaa työntekijöiden vapaata liikkuvuutta.
Lainkohdat
EY:n perustamissopimus Artikla 39