Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Työntekijäin eläkelain 2 §:n 2 momentin mukaan, sellaisena kuin se on laissa 22.2.2002/147, työsuhteen katsotaan päättyneen sen päivän lopussa, jolta sen perusteella on viimeksi maksettu palkkaa ennen työsuhteen katkeamista. Siten A:n työntekijäin eläkelain mukainen työsuhde katsottiin päättyneeksi päivänä, jolta hänelle maksettiin palkkaa ennen työsuhteen katkeamista. Työntekijäin eläkelain 7 e §:n 2 momentin mukaan, sellaisena kuin se on laissa 18.12.1995/1482, eläkepalkkaa laskettaessa työansio määräytyy samojen perusteiden mukaan kuin veron ennakkoa pidätettäessä, kuitenkin niin, ettei työsuhteen päättyessä maksettavaa vuosiloman korvausta oteta huomioon. Tämän mukaan A:n työsuhteen päättymisen yhteydessä maksettua lomakorvausta ei otettu huomioon eläkkeen määrää laskettaessa.
Esitiedot
Eläkelaitos myönsi päätöksellään A:lle vanhuuseläkkeen 1.2.2005 alkaen.
A haki päätökseen muutosta eläkelautakunnalta ja vaati, että eläkkeen määrää laskettaessa otetaan huomioon myös irtisanomisajalta 13.12.2002 – 12.6.2003 maksettu palkka sekä hänelle työsuhteen päättyessä maksetut lomaraha ja lomakorvaus.
Eläkelautakunnan ratkaisu
Eläkelautakunta hylkäsi A:n valituksen.
Eläkelautakunnan perustelut
B Oy:n antaman työtodistuksen mukaan A:n työssäoloaika on ollut 8.2.1965 – 12.6.2003. Hänet on irtisanottu tuotannollisista ja taloudellisista syistä. A on esittänyt palkkalaskelmat ajoilta 13.12. – 31.12.2002 ja 1.6. – 12.6.2003.
A on ollut lomautettuna 27.5. – 30.6.2002 ja 26.8.2002 alkaen. Hänet on irtisanottu 12.12.2002 lomautuksen aikana. Hänelle on maksettu palkkaa irtisanomisajalta, joka on ollut 13.12.2002 – 12.6.2003. Hänen ei ole tarvinnut työskennellä irtisanomisaikana. Viimeinen palkallinen työpäivä on ollut 25.8.2002. Työsopimuslain mukainen työsuhde on päättynyt 12.6.2003.
Työntekijäin eläkelain 7 e §:n mukaan, sellaisena kuin se on laissa 18.12.1995/1482, eläkepalkkaa laskettaessa työansio määräytyy samojen perusteiden mukaan kuin veron ennakkoa pidätettäessä, kuitenkin niin, ettei työsuhteen päättyessä maksettavaa vuosiloman korvausta oteta huomioon.
Työntekijäin eläkelain 2 §:n 2 momentin mukaan, sellaisena kuin se on laissa 22.2.2002/147, työsuhteen katsotaan tätä lakia sovellettaessa päättyneen sen päivän lopussa, jolta sen perusteella viimeksi maksettiin palkkaa ennen työsuhteen katkeamista. Jos työsuhteen jatkuessa työnteko ja palkanmaksu ovat yhdenjaksoisesti keskeytyneinä enintään vuoden ajan, työsuhteen katsotaan tätä lakia sovellettaessa jatkuneen yhdenjaksoisena. Jos työnteko ja palkanmaksu ovat keskeytyneinä yhdenjaksoisesti kuitenkin yli vuoden ajan, työsuhteen katsotaan päättyneen sen päivän lopussa, jolta työntekijälle on viimeksi maksettu eläkepalkkaan 7 e §:n mukaisesti luettavia eriä mainitun vuoden kuluessa työnteon ja palkanmaksun keskeytymisestä.
A on 26.8.2002 lähtien ollut lomautettuna eikä ole enää sen jälkeen palannut töihin. Viimeinen päivä, jolta hänelle on maksettu palkkaa ennen työsuhteen katkeamista, on ollut 25.8.2002. A:n työntekijäin eläkelain mukainen työsuhde on siten päättynyt 25.8.2002, kuten valituksenalaisessa päätöksessä on oikein todettu.
Muutoksenhaku vakuutusoikeudessa
A haki muutosta eläkelautakunnan päätökseen ja vaati, että eläkkeen määrää laskettaessa olisi otettava huomioon myös hänelle irtisanomisajalta 13.12.2002 – 12.6.2003 maksettu palkka sekä hänelle työsuhteen päättymisen yhteydessä maksettu lomakorvaus.
A totesi olleensa B Oy:n palveluksessa 8.2.1965 lähtien 12.6.2003 saakka, jolloin hänen työsuhteensa oli päättynyt työnantajan 12.12.2002 suorittaman irtisanomisen johdosta. Välittömästi ennen irtisanomistaan hän oli ollut lomautettuna 25.8.2002 lukien. Hän oli katsonut työsuhteensa pysyneen voimassa koko lomautuksen ajan ja se oli lakannut vasta irtisanomisen päättyessä.
Vakuutusoikeuden ratkaisu
Eläkelautakunnan päätöstä ei muutettu. Valitus hylättiin.
Vakuutusoikeuden perustelut
Eläkelautakunnan päätöksessä mainitut perustelut.
Vakuutusoikeus toteaa vielä, että työntekijäin eläkelain muutoksen 643/2003 voimaantulosäännöksen momentit 2, 5, 8 ja 9 eivät koske A:n työsuhdetta B Oy:hyn vaan ne koskevat tilannetta, jossa työsuhde on päättynyt vasta vuonna 2005, mutta siihen kuitenkin sovelletaan ennen vuotta 2005 voimassa olleita säännöksiä. Tällöin mainittujen momenttien tarkoittamissa tapauksissa myös työsuhteen päättyessä maksettava vuosiloman korvaus otetaan huomioon laskettaessa eläkepalkka ennen vuotta 2005 voimassa olleiden säännösten mukaan. Ennen vuotta 2005 työsuhteen päättyessä maksettavaa vuosilomakorvausta ei silloin voimassa olleen työntekijäin eläkelain 7 e §:n 1 momentin mukaan otettu huomioon työnansiona eläkepalkkaa laskettaessa. Näin ollen A:n työsuhteen päättymisen yhteydessä maksettua lomakorvausta ei oteta huomioon eläkkeen määrää laskettaessa.
Lainkohdat
Työntekijäin eläkelaki 2 § 2 mom., sellaisena kuin se oli voimassa 28.2.2002 saakka ja 7 e §, sellaisena kuin se oli voimassa 31.12.2004 saakka
Osasto
2
Äänestys
4 – 1
Asian aikaisemmat vaiheet:
ETK39816
ELK2739/05