Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Ulkomaalainen työnantaja Yritys A oli lähettänyt Suomeen työntekijän X. Työntekijä X oli vakuutetettu Suomessa tehtävän työn osalta kotimaassaan. Yritys A vaati TyEL 149 §.n perusteella vapautusta Suomen työeläkelakien mukaisesta vakuuttamisvelvollisuudesta.
X kotimaahansa maksettavien eläkevakuutusmaksujen perusteena oleva tuntipalkka on noin 66 prosenttia X:n Suomen työkomennuksen ajalle sovitusta tuntipalkasta. X:n kotimaan eläkeperuste voidaan arvioida käytettävissä olevien tietojen perusteella maan keskipalkkaa korkeammaksi. X:n kotimaassa ulkomailla työskentelevän eläkeperusteeseen on lisätty 20 prosenttia.
X on maksanut eläkevakuutusmaksuja kotimaahansa summan, joka on noin 13 prosenttia suhteutettuna Suomessa maksettuun kuukausipalkkaan. Eläkkeiden rahoittamiseen eli varsinaisten eläkemaksujen suorittamiseen osallistuu vain työntekijä, joskin työnantaja osallistuu merkittävissä määrin muun sosiaaliturvan kattamiseen.
Arvioitaessa järjestetyn eläketurvan kohtuullisuutta on olennaista, miten eläkevakuutusmaksut näkyvät työntekijän eläketurvassa. Huomioon ottaen, että X:n eläkkeen laskentaan ja eläketurvaan vaikuttaa muun muassa työntekijöiden keskipalkka hänen kotimaassaan, ei tapauksessa eläke-etuuksien taso ole suoraan johdettavissa edellä mainituista prosenttiosuuksista.
X:n Suomen työkomennuksen ajaksi järjestettyä eläketurvaa ei voida arvioida TyEL 149 §:n edellyttämällä tavalla kohtuulliseksi eikä TELK vapauttanut työnantajaa vakuuttamisvelvollisuudesta.
Lainkohdat
Työntekijän eläkelain 149 §