5 §
(18.12.1995/1483; Mu:27.6.2003/635)
Mom. 1
Eläkkeen perusteena oleva palkka (
eläkepalkka) on työntekijän ansaitsemien niiden palkkojen yhteismäärä,
1) joiden perusteella on suoritettu tämän lain mukainen vakuutusmaksu;
2) jotka on korjattu työntekijäin eläkelain 9 §:n mukaisesti ja
3) joista on vähennetty työntekijäin eläkelain 7 a §:ssä tarkoitetulla tavalla työntekijäin eläkemaksun määrä.
Mom. 2
Eläkepalkkaan ei kuitenkaan lueta palkkoja, jotka on ansaittu
1) ennen sitä kuukautta, jona työntekijä on täyttänyt 23 vuotta;
2) sellaisena kalenterivuonna, jona työntekijä on ansainnut tässä laissa tarkoitetuissa töissä vähemmän kuin 200 markkaa; eikä palkkoja
3) jotka on ansaittu sen kuukauden jälkeen, jona työntekijä on täyttänyt 65 vuotta.
(Mu:1.10.2004/887)
Mom. 3
Vanhuuseläkkeen eläkepalkkana ei oteta huomioon niitä palkkoja, jotka on ansaittu työntekijän 65 vuoden iän täyttämiskuukautena ja kuutena sitä edeltäneenä kuukautena. Tälle ajanjaksolle työntekijälle lasketaan kuukausiansioksi se työntekijäin eläkelain 9 §:n mukaisesti korjattu palkka, jonka hän on kuukautta kohden keskimäärin ansainnut tätä ajanjaksoa edeltäneen kahdentoista kuukauden aikana työntekijäin eläkemaksun määrällä vähennettynä. (Ku:1.10.2004/887)
Mom. 4
Eläkkeen vuotuinen määrä on 1,5 prosenttia
1) 1-3 momentissa tarkoitetusta eläkepalkasta;
2) 7 §:n 1 momentissa tarkoitetusta tulevan ajan palkasta; ja
3) 7 b §:n 1 momentin perusteella lasketusta palkasta ajalta, jolta työntekijä on saanut täysitehoista eläkettä.
(Mu:1.10.2004/887)
Mom. 5
Edellä 4 momentin 1 kohdan mukaan laskettavan eläkkeen määrä on kuitenkin 2,5 prosenttia sen vuoden alusta, jona työntekijä täyttää 60 vuotta.
Mom. 6
Edellä 4 momentin 2 ja 3 kohdan mukaan laskettavan eläkkeen määrä on kuitenkin
1) 1,2 prosenttia siltä osin kuin tulevan ajan palkka koskee tai eläkettä on saatu 50 vuoden täyttämisen jälkeiseltä ajalta 60 vuoden täyttämiseen asti ja
2) 0,8 prosenttia siltä osin kuin tulevan ajan palkka koskee tai eläkettä on saatu 60 vuoden täyttämisen jälkeiseltä ajalta.