Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta
2005.
Tätä lakia sovelletaan eläkkeisiin, joissa
eläketapahtuma sattuu tämän lain voimaan
tullessa tai sen jälkeen. Kuitenkin sellaiseen
työkyvyttömyys-, työttömyys- tai perhe-eläkkeeseen,
jonka eläketapahtuma on vuonna
2005, sovelletaan ennen tämän lain voimaantuloa
voimassa olleita säännöksiä. Jos kuitenkin
työntekijä on täyttänyt 63 vuotta ennen
työkyvyttömyyden alkamista, hänelle myönnetään
työkyvyttömyyseläkkeen sijaan vanhuuseläke
vähentämättömänä. Jos työntekijä
täyttää 63 vuotta ennen sairausvakuutuslain
27 §:ssä tarkoitetun ensisijaisuusajan täyttymistä,
työkyvyttömyyseläkkeen sijaan eläke
lasketaan ja myönnetään vanhuuseläkkeenä
63 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden
alusta myös vuonna 2005. Jos työntekijä
on 62-vuotias täyttäessään työntekijäin eläkelain
4 c §:ssä tarkoitetut työttömyyseläkkeen
edellytykset vuonna 2005, hänelle
myönnetään työttömyyseläkkeen sijaan vanhuuseläke
vähentämättömänä siten kuin työntekijäin
eläkelain 5 a §:n 3 momentissa
säädetään, jollei lyhytaikaisissa työsuhteissa
olevien työntekijäin eläkelain muuttamisesta annetun lain (635/2003) voimaantulosäännöksen
4 momentista muuta johdu.(1.10.2004/888)
Lain 1 §:n 1 ja 2 momenttia sovelletaan
siten, että työnantajan velvollisuus järjestää
tämän lain mukainen eläketurva alle 18-
vuotiaalle työntekijälle päättyy 1 päivänä
tammikuuta 2005. Mainitun pykälän 2 momenttia
sovelletaan ennen tämän lain voimaantuloa
65 vuotta täyttäneeseen työntekijään,
jonka työsuhde jatkuu lain tullessa
voimaan tai alkaa sen jälkeen. (1.10.2004/888)
Sen estämättä, mitä tässä laissa säädetään,
sovelletaan lyhytaikaisissa työsuhteissa olevien
työntekijäin eläkelain muuttamisesta
annetun lain (1483/1995) voimaantulosäännöksen
3 momentissa tarkoitettuun henkilöön
lyhytaikaisissa työsuhteissa olevien työntekijäin
eläkelain 5 §:n 1 momenttia sellaisena
kuin se on voimassa mainitun muutoslain
voimaan tullessa sekä lyhytaikaisissa työsuhteissa
olevien työntekijäin eläkelain 5, 5 b—
5 d, 7, 7 a, 7 b ja 9 §:ää sekä työntekijäin
eläkelain 8 §:ää ja 12 §:n 1 momentin 2
kohtaa sekä 2 momenttia sellaisina kuin ne
ovat voimassa tämän lain voimaan tullessa.
Mainittuja tämän lain ja mainitun muutoslain
voimaan tullessa voimassa olleita säännöksiä sovelletaan vastaavasti myös työntekijäin eläkelain
muuttamisesta annetun lain
(1263/1999) voimaantulosäännöksen 4 ja 5
momentissa tarkoitettuun tämän lain piiriin
kuuluvaan henkilöön. (1.10.2004/888)
Sen estämättä, mitä tässä laissa säädetään,
ennen vuotta 1944 syntyneellä työntekijällä
on oikeus saada yksilöllistä varhaiseläkettä
ennen tämän lain voimaantuloa voimassa
olleen 4 a ja 8 §:n mukaan kuitenkin siten,
että hänelle myönnetään vanhuuseläke 63
vuotta täytettyään. Yksilöllisen varhaiseläkkeen
edellytyksenä oleva tulevan ajan oikeus
määritellään ennen tämän lain voimaantuloa
voimassa olevan 7 ja 7 a §:n mukaan. Eläkettä
laskettaessa noudatetaan tämän lain työkyvyttömyyseläkettä
koskevia säännöksiä. Yksilöllinen
varhaiseläke muuttuu vanhuuseläkkeeksi
63 vuoden iässä. Tällöin vanhuuseläkkeeseen
ei kuitenkaan sovelleta työntekijäin
eläkelain 7 h §:ää.
Lain 4 §:n 2 momentissa säädetty rahamäärä
vastaa vuodelle 1962 vahvistettua
palkkaindeksilukua.
Ennen tämän lain voimaantuloa voidaan
ryhtyä lain täytäntöönpanon edellyttämiin
toimen