Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta
2005.
Tätä lakia sovelletaan eläkkeisiin, joissa
eläketapahtuma sattuu tämän lain voimaan
tullessa tai sen jälkeen. Kuitenkin sellaiseen
työkyvyttömyys-, työttömyys- tai perhe-eläkkeeseen,
jonka eläketapahtuma on vuonna
2005, sovelletaan ennen tämän lain voimaantuloa
voimassa olevia säännöksiä. Jos kuitenkin
työntekijä on täyttänyt 63 vuotta ennen
työkyvyttömyyden alkamista, hänelle myönnetään
työkyvyttömyyseläkkeen sijaan vanhuuseläke
vähentämättömänä. Jos työntekijä
täyttää 63 vuotta ennen sairausvakuutuslain
27 §:ssä tarkoitetun ensisijaisuusajan täyttymistä,
työkyvyttömyyseläkkeen sijaan eläke
lasketaan ja myönnetään vanhuuseläkkeenä
63 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden
alusta myös vuonna 2005. Jos työntekijä
on 62-vuotias täyttäessään työntekijäin eläkelain
4 c §:ssä tarkoitetut työttömyyseläkkeen
edellytykset vuonna 2005, hänelle
myönnetään työttömyyseläkkeen sijaan vanhuuseläke
vähentämättömänä siten kuin työntekijäin
eläkelain 5 a §:n 3 momentissa
säädetään, jollei työntekijäin eläkelain muuttamisesta
annetun lain (634/2003) voimaantulosäännöksen
8 momentista muuta johdu.(1.10.2004/890)
Lain 1 §:n 5 momenttia sovelletaan siten,
että työnantajan velvollisuus järjestää tämän
lain mukainen eläketurva alle 18-vuotiaalle
työntekijälle päättyy 1 päivänä tammikuuta
2005. Samoin päättyy työnantajan velvollisuus
maksaa tämän lain mukainen vakuutusmaksu
sellaisesta työansiosta, joka maksetaan
työntekijälle sen kalenterikuukauden jälkeen,
jona työntekijä täyttää 68 vuotta. Mainittua
momenttia sovelletaan ennen tämän lain
voimaantuloa 65 vuotta täyttäneeseen työntekijään, jonka työsuhde jatkuu lain tullessa
voimaan tai alkaa sen jälkeen.(1.10.2004/890)
Ennen tämän lain voimaantuloa voidaan
ryhtyä lain täytäntöönpanon edellyttämiin
toimenpiteisiin.