Social- och hälsovårdsministeriet och finansministeriet tillsatte den 18 oktober en arbetsgrupp för att utreda en reform av arbetspensionssystemet. Syftet med reformen är att trygga en tillräcklig pensionsnivå också i framtiden och att stabilisera arbetspensionssystemet.
Målet med reformen
Arbetsgruppens mål är att identifiera de konkreta ändringar som behövs för att säkerställa arbetspensionssystemets finansiella hållbarhet och för att trygga en tillräcklig förmånsnivå. Förändringarna bör stärka de offentliga finanserna på lång sikt med cirka 0,4 procentenheter i relation till BNP, vilket motsvarar cirka en miljard euro enligt 2023 års nivå.
Dessutom bör utredningen hitta sätt att uppnå en långsiktig konkret stabilisering av nivån på pensionsförsäkringsavgifterna, där arbetspensionssystemet anpassar sig till eventuella chocker genom ett regelbaserat stabiliseringssystem. Arbetsgruppens utredningsarbete rör långsiktiga förändringar som inte påverkar pensionerna på kort sikt.
Arbetsgruppens medlemmar
Avdelningschef Liisa Siika-aho från social- och hälsovårdsministeriet har utsetts till ordförande för arbetsgruppen och Ulla Hämäläinen, finansråd vid finansministeriet, har utsetts till vice ordförande.
Allan Paldanius, direktör för forskning, statistik och planering vid Pensionsskyddscentralen, har utsetts till permanent sakkunnig.
Dessutom har social- och hälsovårdsministeriet, finansministeriet, Finlands Näringsliv, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna, Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC, STTK och Akava utsett medlemmar till arbetsgruppen.
Arbetsgruppens mandatperiod
Arbetsgruppens mandatperiod börjar 18.10.2023 och slutar 31.1.2025. I slutet av mandatperioden i januari 2025 ska arbetsgruppens förslag sammanställas till en regeringsproposition.
