Europeiska kommissionen vill förbättra sådana personers ställning som på grund av sin anställningsform inte har en omfattande social trygghet.
Europeiska kommissionen offentliggjorde den 13 mars ett förslagspaket om social rättvisa (Social fairness package). Kommissionen rekommenderar att personer som arbetar i atypiska anställningar eller som egenföretagare i EU-länderna i högre grad ska omfattas av den sociala tryggheten. Så är det inte i alla länder idag.
Enligt kommissionen arbetar nästan 40 procent av de förvärvsarbetande idag antingen i en atypisk anställning – dvs. utan ett fast avtal om heltidsarbete – eller som egenföretagare. Deras sociala trygghet är inte alltid tillräcklig, de saknar arbetslöshetsförsäkring och pensionsrättigheter.
Föreslår också en europeisk arbetsmyndighet
I paketet för social rättvisa föreslår kommissionen också att man grundar en ny myndighet, Europeiska arbetsmyndigheten (European Labour Authority). Den nya myndighetens huvudsakliga uppgift föreslås vara att främja arbetskraftens fria rörlighet i Europa.
Den nya myndigheten ska aktivt informera om arbets- och utbildningsmöjligheter och stärka samarbetet mellan medlemsstaternas myndigheter. Enligt förslaget är en av den nya myndighetens viktigaste uppgifter att öka medborgarnas kunskaper om reglerna för rörligheten.
Myndigheten föreslås också ha som uppgift att avgöra oklarheter i samband med gränsöverskridande arbete och bl.a. säkerställa att bestämmelserna om samordning av de sociala trygghetssystemen och utsändning av arbetstagare tillämpas rätt.
Enligt planen ska den europeiska arbetskraftsmyndigheten inleda sin verksamhet nästa år.
Läs mer:
Europeiska kommissionens pressmeddelande (13.3.2018)
Förslag om bättre socialt skydd för alla arbetstagare och för egenföretagare (faktablad 13.3.2018)
