Rätt till förmånen

Vad avses med sådant avslutande av anställningen som utgör en förutsättning för beviljande av pension?

En förutsättning för att bevilja ålderspension är att personen inte längre är anställd i det anställningsförhållande eller tjänsteförhållande som han eller hon pensioneras från innan han eller hon uppnår den övre gränsen för försäkringsskyldighet.

Mera

 

Med avslutande av anställningsförhållande avses avslutande av ett anställningsförhållande som grundar sig på 1 § i arbetsavtalslagen (55/2001).

Den anställning, därifrån arbetstagaren går i pension innan den övre gränsen för försäkringsskyldigheten uppnås, ska upphöra helt.

Om personen efter övergången i ålderspension vill fortsätta hos samma arbetsgivare som före ålderspensionen, ska det ske en väsentlig ändring i anställningsförhållandet.

Ändringen kan t.ex. vara

• en väsentligt kortare arbetstid
• en väsentlig ändring av lönen uppåt eller nedåt
• en väsentlig ändring av arbetsuppgifterna.

Förändringen ska vara väsentlig i en objektiv granskning.

Vad är missbruk av pensionsskyddet?

Det är fråga om missbruk av pensionsskyddet om man för att få ålderspension 

• uppger att ett anställningsförhållande har avslutats, fast det fortgår oförändrat
• ingår ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren om att anställningsförhållandet slutar och ett nytt börjar omedelbart efter det, fast villkoren för det nya anställningsförhållandet inte väsentligt skiljer sig från villkoren för det anställningsförhållande som har uppgetts som avslutat.

På grund av missbruk kan pensionsanstalten vidta åtgärder för att pensionsärendet ska motsvara sin verkliga karaktär.

I fall av missbruk kan pensionsanstalten återkräva ålderspension som betalats utan grund.

Mera

 

Förutsättningen för att bevilja ålderspension är att personen inte längre är anställd i den anställning som han eller hon pensioneras från innan han eller hon uppnår den övre gränsen för försäkringsskyldighet.

Personen har rätt att gå i ålderspension från och med början av den kalendermånad som följer på den då den lägsta pensionsåldern för åldersklassen har uppnåtts.

Personens lägsta pensionsålder fastställs enligt födelseåret.

Födelseår	Den lägsta pensionsåldern för åldersklassen
1954 och tidigare	63 år
1955	63 år och 3 månader
1956	63 år och 6 månader
1957	63 år och 9 månader
1958	64 år
1959	64 år och 3 månader
1960	64 år och 6 månader
1961	64 år och 9 månader
1962 – 1964	65 år

Den lägsta pensionsåldern för dem som är födda år 1965 och senare

Den lägsta pensionsåldern för personer som är födda år 1965 eller senare anpassas till den förväntade livslängdens förändring.

Social- och hälsovårdsministeriet fastställer genom en förordning åldersgränsen för ålderspension för varje födelseårskull det år då personerna i årskullen fyller 62 år.

Till exempel för dem som är födda är 1965 fastställer SHM åldersgränsen för ålderspension för år 2027 senast 31.10.2026.

Arbetslösa arbetstagare som är födda före år 1958 har rätt att få ålderspension utan förtidsminskning vid 62 års ålder, om de får dagpenning för tilläggsdagar enligt lagen om utkomststöd för arbetslösa.

Kriterierna för beviljande av ålderspension som inte förtidsminskas uppfylls, om arbetstagaren har fått arbetslöshetsdagpenning för tilläggsdagar under den månad som föregår den då ålderspensionen börjar. En enda tilläggsdag med arbetslöshetsdagpenning räcker till för att kriterierna ska uppfyllas.

På ålderspension som inte förtidsminskas tillämpas allmänna bestämmelser om ålderspension bortsett från följande:

• retroaktivt beviljad pension och
• rätt till tilläggspension inom den offentliga sektorn.

Arbetslösas rätt till arbetslöshetsdagpenning

En arbetslös arbetstagare har en möjlighet att välja om han eller hon utnyttjar sin rätt till ålderpension vid 62 års ålder eller fortsätter med arbetslöshetsdagpenning.

Mera

Intyg över tilläggsdagar ska fogas till pensionsansökan

När en arbetstagare ansöker om ålderspension som inte förtidsminskas, ska han eller hon lägga fram arbetslöshetskassans eller FPA:s intyg över att arbetslöshetsdagpenning har betalats för tilläggsdagar.

Pensionsskyddscentralen fastställer formuläret för arbetslöshetskassans och Folkpensionsanstaltens intyg som behövs för ansökan om ålderspension. Intyget över arbetslöshetsdagpenning för tilläggsdagar (ETK 2110r) har publicerats på webbplatsen etk.fi. Intyget fylls i av arbetslöshetskassan eller FPA.

En arbetstagare som omfattas av SjPL har rätt att gå i ålderspension i sin åldersklass lägsta pensionsålder oberoende av tiden i sjötjänst.

Arbetstagaren har ändå rätt till ålderspension redan tidigare i en lägre pensionsålder om

• det i SjPL separat fastställs en viss längd av SjPL-tjänst för arbetstagaren
• arbetstagaren har 18 SjPL-månader under de tre senaste åren
• SjPL-anställningen fortsätter till och med att pensionsåldern uppnås.

Mera

Om arbetstagaren går i ålderspension enligt SjPL i en lägre pensionsålder enligt SjPL innan den lägsta pensionsåldern för den egna åldersklassen, beviljas

• grundpensioner enligt ArPL, FöPL och LFöPL och
• pensioner enligt APL- och FöPL-tilläggsskydd för avslutade anställningar och företagarverksamhet

som ålderspension i pensionsåldern enligt SjPL.

Rätt till pension som tjänats in under tid med invalidpension

Man har rätt till den pension som intjänats av anställningar eller företagarverksamhet under tiden med invalidpension tidigast i den ålder då invalidpensionen ändras till ålderspension. Man måste ansöka om pensionen. En förutsättning för ålderspensionen är att anställningen avslutas.

Full invalidpension ändras till ålderspension och delinvalidpension till ålderspension som motsvarar full invalidpension när pensionstagaren uppnår den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass, om pensionsfallet inträffar 1.1.2017 eller senare.

Mera

Om det arbete som pensionstagaren har haft vid sidan av invalidpensionen fortsätter vid den ålder då invalidpensionen ändras till ålderspension, kan pensionen för detta arbete börja betalas tidigast i början av den månad som följer på den då arbetet upphört. Även om en anställning fortgår när invalidpensionen ändras till ålderspension, beviljas pensioner som intjänats av anställningar som avslutats tidigare från början av den månad som följer på den då pensionstagaren har uppnått den ålder då invalidpensionen ändras till ålderspension.

Om en person som får invalidpension enbart enligt arbetspensionslagarna för den offentliga sektorn under tiden med pension arbetar i en anställning som försäkras enligt arbetspensionslagarna för den privata sektorn eller som företagare, har personen rätt att få den intjänade pensionen för detta arbete tidigast vid åldersklassens lägsta pensionsålder eller en sänkt pensionsålder som grundar sig på lag.

Rätt till pension som tjänats in under tiden med invalidpension inom den offentliga sektorn

Den pension som tjänats in för arbete vid sidan av invalidpensionen läggs på ansökan till pensionen tidigast vid den pensionsålder som gäller enligt respektive lag.

På den offentliga sektorn ändras invalidpensionen till ålderspension i den lägsta åldern av följande:

• åldersklassens lägsta pensionsålder
• den yrkesbaserade pensionsåldern
• avgångsålder
• personlig pensionsålder.

Mera

 

Rätt till pension som tjänats in under tiden med arbetslivspension

Man har rätt till den pension som intjänats av anställningar eller företagarverksamhet under tiden med arbetslivspension tidigast i den ålder då arbetslivspensionen ändras till ålderspension. Man måste ansöka om pensionen. Arbetslivspensionen ändras automatiskt till ålderspension i början av månaden efter den då pensionstagaren uppnår den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass.

En förutsättning för ålderspensionen är att anställningen avslutas. Om den anställning som personen haft under tiden med arbetslivspension fortsätter när arbetslivspensionen ändras till ålderspension, kan pensionen för detta arbete börja tidigast i början av den månad som följer på den då anställningen upphört. Även om en asntällning fortsätter, beviljas pensionerna för tidigare avslutade anställningar när arbetslivspensionen ändras till ålderspension.

Rätt till pension som tjänats in under tiden med deltidspension

Pension som tjänats in för arbete under tiden med deltidspension och för pension som tjänats in för förmånsgrundande inkomster under tiden med deltidspension har pensionstagaren rätt till på ansökan tidigast i pensionsåldern enligt respektive arbetspensionslag.

En förutsättning för ålderspensionen är att anställningen avslutas.

Rätt till pension som tjänats in under tiden med partiell ålderspension

Pension som tjänats in för arbete under tiden med partiell ålderspension och för pension som tjänats in för förmånsgrundande inkomster under tiden med partiell ålderspension har pensionstagaren rätt till på ansökan tidigast i pensionsåldern enligt respektive arbetspensionslag.

En förutsättning för ålderspensionen är att anställningen avslutas.

Rätt till pension som tjänats in under tiden med ålderspension

Man har rätt till den pension som intjänats av arbete under tiden med ålderspension tidigast från början av den månad som följer på den då man uppnår den övre åldersgränsen för försäkringsskyldigheten. Man måste ansöka om pensionen.

Då förutsätts inte längre att anställningen upphör.

Rätt till pension som tjänats in under tiden med ålderspension när personen arbetar inom den privata sektorn

Om en person som får ålderspension enligt arbetspensionslagarna för den privata sektorn under tiden med ålderspension inleder en ny anställning eller företagarverksamhet som försäkras enligt arbetspensionslagarna för den privata sektorn, har personen rätt att på ansökan få pensionen för den från början av den månad som följer på den då personen uppnår den övre åldersgränsen för försäkringsskyldigheten.

Om en person som går i ålderspension enligt arbetspensionslagarna för den privata sektorn arbetar i flera samtidiga anställningar som försäkrats enligt arbetspensionslagarna för den privata sektorn och efter övergången i ålderspension fortsätter arbeta i någon av den, får hen den pension som intjänats av denna anställning på ansökan när anställningen har upphört.

Om en person som får ålderspension enbart enligt arbetspensionslagarna för den offentliga sektorn under tiden med ålderspensionen har arbete som försäkras enligt arbetspensionslagarna för den privata sektorn, får personen pensionen för detta arbete på ansökan när anställningen upphört, tidigast vid den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass.

Rätt till pension som tjänats in under tiden med ålderspension när personen arbetar inom den offentliga sektorn

Om en person som får ålderspension enligt pensionslagarna för den offentliga sektorn under tiden med ålderspension har arbete som försäkrats enligt pensionslagarna för den offentliga sektorn, får personen pensionen för detta arbete på ansökan från början av den månad som följer på den då personen uppnår den övre åldersgränsen för försäkringsskyldigheten.

Om en person som får ålderspension enbart enligt arbetspensionslagarna för den privata sektorn under tiden med ålderspensionen har arbete som försäkras enligt arbetspensionslagarna för den offentliga sektorn, får personen pensionen för detta arbete på ansökan när anställningen upphört, tidigast vid den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass.

Rätt till pension som tjänats in för företagarverksamhet under tiden med ålderspension

Om en person som får ålderspension enligt företagarpensionslagarna under tiden med ålderspension fortsätter med företagarverksamhet och tecknar en frivillig försäkring enligt företagarpensionslagarna, har personen rätt att få den pension som tjänats in för den frivilliga försäkringen på ansökan från början av den månad som följer på den då personen uppnår den övre gränsen för försäkringsskyldigheten.

Arbetslivspension kan aldrig börja efter det att personen har uppnått åldersklassens lägsta pensionsålder.

Ålderspension beviljas i stället för arbetslivspension

• om sökanden har ansökt om ett förhandbeslut om arbetslivspension och efter att ha fått förhandsbeslutet meddelar att hen vill gå i arbetslivspension vid en tidpunkt då hen redan har uppnått sin lägsta pensionsålder eller
• sökanden direkt har ansökt om ett slutgiltigt beslut om arbetslivspension innan hen har uppnått åldersklassens lägsta pensionsålder och meddelat att hen vill gå i arbetslivspension vid en tidpunkt då hen redan har uppnått åldersklassens lägsta pensionsålder.

Förhandsbeslutet om arbetslivspension kan högst vara i kraft tills sökanden uppnår sin åldersgrupps lägsta ålder för ålderspension. Om en person som har fått ett förhandsbeslut om arbetslivspension inte har meddelat till arbetspensionsanstalten att hen går i arbetslivspension, ska hen söka ålderspension med en ansökningsblankett för ålderspension.

Om personen i sin ansökan om arbetslivspension uppger att arbetslivspensionen ska börja vid en tidpunkt som kommer efter den då hen uppnår åldersklassens lägsta pensionsålder, tar pensionsanstalten kontakt med sökanden och ger hen råd i ålderspensionsärendet. Alla förutsättningar för beviljande av ålderspension måste föreligga. Pensionsanstalten kan godkänna ansökan om arbetslivspension som en ansökan om ålderspension och behöver inte be att pensionssökanden separat fyller i en ansökan om ålderspension.

Ålderspension som beviljas i stället för arbetslivspension och avslutande av anställning

I princip förutsätts det inte att sökanden avslutar sin anställning, när ålderspension beviljas i stället för arbetslivspension. 

Anställningen behöver inte avslutas t.ex. i följande fall:

1. Ålderspension beviljas i stället för arbetslivspension, när pensionssökanden har fått ett förhandsbeslut och medan det är i kraft meddelar att hen vill gå i pension vid en tidpunkt som är senare än den tidpunkt då hen uppnår den lägsta pensionsåldern. 
2. Sökanden har ansökt direkt om ett slutgiltigt beslut om arbetslivspension innan hen har uppnått åldersklassens lägsta pensionsålder och meddelat att hen vill gå i arbetslivspension vid en tidpunkt då hen redan har uppnått åldersklassens lägsta pensionsålder.

Mera

Beviljande av ålderspension i stället för arbetslivspension förutsätter inte att företagarverksamheten upphör

Beviljande av ålderspension i stället för arbetslivspension förutsätter inte att företagarförsäkringen eller företagarverksamheten upphör.

Förutsättningarna för att få arbetslivspension undersöks inte och arbetsoförmågan bedöms inte, om pensionen beviljas som ålderspension i stället för arbetslivspension

Arbetspensionsanstalterna undersöker inte pensionssökandens rätt till arbetslivspension. De undersöker inte heller om pensionssökandens arbetsförmåga är nedsatt eller om det finns förutsättningar för arbetslivspension.

Mera

Den som söker invalidpension har blivit arbetsoförmögen före åldersklassens lägsta pensionsålder

En person som har ansökt om invalidpension beviljas ålderspension i början av månaden efter den då hen uppnått den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass, om

• sökanden uppnår den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass innan primärtiden enligt sjukförsäkringslagen går ut
• ingen primärtid fastställs för sökanden, eftersom hen uppnår den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass innan maximitiden enligt sjukförsäkringslagen, 150 betalningsdagar, går ut.

Utgångspunkten är att personen får sjukdagpenning när hen uppnår den lägsta pensionsåldern.

Ålderspensionen börjar i dessa fall alltid i början av den månad som följer på den då personen uppnår den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass. Ålderspensionen börjar i början av månaden efter det, även om det arbetsrättsliga anställningsförhållandet fortgår vid denna tidpunkt.

När prövas arbetsförmågan inte?

Pensionsanstalterna inom den privata sektorn prövar inte sökandens rätt till invalidpension. Pensionen räknas och beviljas som ålderspension. I dessa fall är pensionsfallet för ålderspensionen den sista dagen i månaden innan pensionen börjar.

Keva prövar inte sökandens rätt till invalidpension, om sökanden inte har rätt till tilläggspension enligt arbetspensionslagarna för den offentliga sektorn. Pensionen beviljas som ålderspension. Om personen är född före år 1960 och om personen har arbetat på den offentliga sektorn före år 1995, normeras grundpensionen.

När prövar Keva arbetsoförmågan?

Om sökanden har rätt till tilläggspension enligt arbetspensionslagarna för den offentliga sektorn, prövar Keva sökandens arbetsoförmåga.

Om Keva anser att sökanden är arbetsoförmögen, beviljas ålderspension. Grundpensionen normeras inte och tilläggspensionsandelen är med i pensionen.

Om personen inte är arbetsoförmögen, beviljas grundpensionen som ålderspension. Om personen är född före år 1960 och personen har arbetat inom den offentliga sektorn före år 1995, normeras pensionen.

Den som ansöker om invalidpension har uppnått den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass när hen blir arbetsoförmögen

Enligt arbetspensionslagarna för den privata sektorn beviljas den som söker invalidpension och har uppnått den lägsta åldern för sin åldersklass ålderspension utan att kraven för invalidpension prövas. Pensionen räknas också som ålderspension.

För beviljande av ålderspension, dess begynnelse och retroaktiv betalning gäller samma regler som när ålderspension beviljas normalt . Bland annat ska anställningen ha upphört innan ålderspensionen kan beviljas.

Den som ansöker om invalidpension har uppnått sin pensionsålder enligt 2004 eller 2005 års bestämmelser under den månad då rehabiliteringsstödet upphör och hen är fortfarande arbetsoförmögen

Om rehabiliteringsstöd som beviljats personen upphör i slutet av den månad då personen uppnår sin pensionsålder enligt 2004 eller 2005 års bestämmelser så attrehabiliteringsstödet inte hinner ändras till ålderspension, beviljas personen ålderspension i stället för rehabiliteringsstöd, om personen fortfarande är arbetsoförmögen.

Om personen senare återfår sin arbetsförmåga, kan ålderspensionen på ansökan av pensionstagaren dras in vid den tidpunkt då arbetsoförmågan har upphört.

För att ålderspension ska beviljas efter partiell ålderspension förutsätts att

• personen har uppnått den ålder som berättigar till ålderspension
• det arbetsrättsliga anställningsförhållandet eller tjänsteförhållandet har upphört och
• personen har upphört att arbeta med sitt huvudsakliga arbete som försäkrats enligt arbetspensionslagarna.

Man har rätt åtminstone till ålderspensionens sparandel redan före åldersklassens lägsta pensionsålder i en sänkt pensionsålder enligt den privata eller offentliga sektorn, om rätten till ålderspension uppstår på grundval av att det huvudsakliga arbetet upphör inom den sektor där den sänkta pensionsåldern gäller.

Efter den övre åldersgränsen för försäkringsskyldigheten förutsätter beviljande av ålderspension inte längre att anställningen upphör.

Det huvudsakliga arbetet måste upphöra

Om personen under den månad som föregår ålderspensionens början har 2 eller flera förvärvsverksamheter som försäkrats enligt arbetspensionslagarna, måste hen upphöra med sitt huvudsakliga arbete som försäkrats enligt arbetspensionslagarna.

Villkoret att det huvudsakliga arbetet ska ha upphört tas inte upp till granskning om personen under månaden som föregår ålderspensionens början har

• endast en löpande förvärvsverksamhet eller
• alla förvärvsverksamheter har upphört innan den första dagen i månaden som föregår pensionens begynnelse.

Om villkoret att det huvudsakliga arbetet ska ha upphört inte tas upp till granskning, beviljas ålderspension, om de allmänna villkoren för beviljande av ålderspension enligt arbetspensionslagarna uppfylls. Om ålderspension beviljas, innehåller den åtminstone den löpande partiella ålderspensionen och sparandelen. Huruvida personen exempelvis har rätt till pension som tjänats in enligt pensionslagarna för den privata sektorn under och efter den partiella ålderspensionens begynnelseår beror på om de allmänna villkoren för beviljande av ålderspension enligt lagarna i fråga uppfylls.

Hur definieras vad som är det huvudsakliga arbetet när rätten till ålderspension avgörs?

När personen under den månad som föregår pensionens begynnelse har flera försäkrade förvärvsverksamheter, måste personen upphöra med det arbete på basis av vilket mest inkomster har försäkrats under det kalenderår som föregår det då pensionen börjar (granskningsår). Det måste kontrolleras huruvida det huvudsakliga arbetet har upphört, om det finns minst en dags samtidig förvärvsverksamhet under den månad som föregår den då pensionen börjar.

För att slå fast vilket det huvudsakliga arbetet är justeras arbetsinkomsterna för granskningsåret med lönekoefficienten till den nivån som den har när detta görs.

Fastställande av det huvudsakliga arbetet när personen har samtidig företagarverksamhet innan pensionen börjar

Som inkomster av företagarverksamheten (FöPL, LFöPL) används företagarens totala arbetsinkomst.

Fastställande av det huvudsakliga arbetet när det under granskningsåret inte finns inkomster som hänför sig till den förvärvsverksamhet som föregår pensionen eller om det då endast finns inkomster som hänför sig till en del av de förvärvsverksamheter som föregår pensionen

Som huvudsakligt arbete kan i regel endast betraktas sådan förvärvsverksamhet till vilken det under granskningsåret hänför sig mest inkomster.

Om personen inte har inkomster under granskningsåret, men 2 eller flera förvärvsverksamheter under den månad som föregår den då pensionen börjar, görs ingen inkomstjämförelse mellan förvärvsverksamheterna. För att få rätt till ålderspension räcker det att avsluta någon av verksamheterna, förutsatt att ingen av dessa förvärvsverksamheter tydligt framstår som den sökandes huvudsakliga arbete.

Om personen under den månad som föregår den då pensionen börjar har fortlöpande förvärvsverksamheter men endast en del av dem är sådana till vilka det hänför sig inkomster under granskningsåret, är det huvudsakliga arbetet också det till vilket det hänför sig mest försäkrade inkomster under granskningsåret. Om det endast finns ett arbete till vilka det hänför sig inkomster under granskningsåret, är detta arbete det huvudsakliga.

Fastställande av det huvudsakliga arbetet när personen har en sänkt pensionsålder

Den som får partiell ålderspension har rätt att ansöka om ålderspension i en lägre pensionsålder enligt antingen den privata sektorns eller den offentliga sektorns arbetspensionslagar. Rätt till ålderspension vid en sänkt pensionsålder inom den privata sektorn förutsätter att den anställning eller företagarverksamhet som tilläggspensionsförsäkringen avser har upphört. Som personens huvudsakliga arbete ska man därför betrakta det arbete som tilläggspensionsskyddet gäller, oberoende av om personen under granskningsåret har mera försäkrade inkomster av någon annan förvärvsverksamhet.

Fastställande av det huvudsakliga arbetet, när inkomsterna under granskningsåret är nästan lika stora

Om de inkomster som jämförs under året innan ålderspensionen börjar är nästan lika stora, ska i regel den förvärvsverksamhet som har gett de största inkomsterna betraktas som det huvudsakliga arbetet.

Inkomster anmälda av tillfälliga arbetsgivare vid granskningen av huvudsakligt arbete

Arbetsinkomster som tillfälliga arbetsgivare anmält beaktas inte när man prövar förutsättningen att en person som får partiell ålderspension har avslutat sitt arbete.
Mera

Inkomsterna av förtroendeuppdrag och verksamhet som familjevårdare och närstå-endevårdare vid granskningen av huvudsakligt arbete

Inkomster av försäkrade förtroendeuppdrag och inkomster som fåtts i egenskap av familje- eller närståendevårdare beaktas inte när man prövar förutsättningen att det huvudsakliga arbetet har upphört.
Mera

Hur fastställandet av huvudsakligt arbete och rätten till ålderspension påverkas om uppgifterna om inkomsterna ändras efter ålderspensionsbeslutet

Om en person har beviljats ålderspension och det i ett senare skede sker ändringar i inkomst-uppgifterna, har ändringarna inte inverkan på rätten till ålderspension. Pensionsbelopet korrigeras ändå vid behov.

Om ansökan om ålderspension har avslagits för att det huvudsakliga arbetet inte har upphört, och om personen till följd av ändringarna som senare sker i inkomstuppgifterna senare har rätt till ålderspension, kan pensionsanstalten på grundval av omprövningsbegäran ompröva sitt beslut och bevilja ålderspension från den ursprungliga tidpunkten.

Rätt till ålderspension när pensionstagaren med partiell ålderspension endast har arbetat inom den privata sektorn

En person som endast har arbetat inom den privata sektorn har rätt till ålderspension när hen har uppnått pensionsåldern och upphör med sitt huvudsakliga arbete.
I ålderspensionen ingår

• den löpande partiella ålderspensionen
• sparandelen, dvs. den delen av den för partiell ålderspension beräknade baspensionen som ännu inte beviljats
• den pension som tjänats in av avslutade anställningar och företagarverksamhet under den partiella ålderspensionens begynnelseår och efter det tills ålderspensionen börjar.

Pensionen för anställningar som fortgår vid den tidpunkt då ålderspensionen börjar beviljas från början av den månad som följer på den då anställningen avslutas.
Personen har rätt till uppskovsförhöjning om hen går i ålderspension senare än i början av den kalendermånad som följer på den då hen uppnår den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass.

Rätt till ålderspension när den som får partiell ålderspension endast har arbetat inom den offentliga sektorn

En person som endast har arbetat inom den offentliga sektorn har rätt till ålderspension när hen har uppnått sin yrkesbaserade pensionsålder eller den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass och upphör med sitt huvudsakliga arbete.

Rätten till ålderspension, när personen har uppnått sin yrkesbaserade pensionsålder, som är lägre än åldersklassens lägsta pensionsålder

När en person har uppnått sin yrkesbaserade pensionsålder, som är lägre än åldersklassens lägsta pensionsålder, inkluderar ålderspensionen

• den löpande partiella ålderspensionen
• sparandelen, dvs. den del av den med tanke på den partiella ålderspensionen beräknade baspensionen som inte ännu har beviljats; sparandelen innehåller också tilläggspensionsandelen i pensioner från den offentliga sektorn, om personen har uppnått sin personliga pensionsålder och anställningen uppfyller kraven på kontinuitet
• den pension som tjänats in för anställningar som upphört under den partiella ålderspensionens begynnelseår och efter det före ålderspensionens begynnelse
• den pension som tjänats in för en eller flera fortgående anställningar fram till ålderspensionens begynnelse, om det har varit flera samtidiga anställningar och det huvudsakliga arbetet upphör.

Rätten till ålderspension, när personen har uppnått den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass men inte sin personliga pensionsålder

När personen har uppnått den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass men inte sin personliga pensionsålder, innehåller ålderspensionen

• den löpande partiella ålderspensionen
• sparandelen, dvs. den delen av den med tanke partiell ålderspension beräknade baspensionen som ännu inte beviljats; sparandelen innehåller inte tilläggspensionsandelen i pensioner från den offentliga sektorn
• den pension som tjänats in för anställningar som upphört under den partiella ålderspensionens begynnelseår och efter det före ålderspensionens begynnelse
• den pension som tjänats in för en eller flera fortgående anställningar fram till ålderspensionens begynnelse, om det har varit flera samtidiga anställningar och det huvudsakliga arbetet upphör.

Rätten till ålderspension, när personen har uppnått sin personliga pensionsålder som är högre än åldersklassens lägsta pensionsålder

När personen har uppnått sin personliga pensionsålder som är högre än åldersklassens lägsta pensionsålder, innehåller ålderspensionen

• den löpande partiella ålderspensionen
• sparandelen, dvs. den del av den med tanke på den partiella ålderspensionen beräknade baspensionen som inte ännu har beviljats; sparandelen innehåller också tilläggspensionsandelen i pensioner från den offentliga sektorn, om personen har uppnått sin personliga pensionsålder och anställningen uppfyller kraven på kontinuitet
• den pension som tjänats in för anställningar som upphört under den partiella ålderspensionens begynnelseår och efter det före ålderspensionens begynnelse
• den pension som tjänats in för en eller flera fortgående anställningar fram till ålderspensionens begynnelse, om det har varit flera samtidiga anställningar och det huvudsakliga arbetet upphör.

Rätten till ålderspension när den som får partiell ålderspension har arbetat inom den privata och den offentliga sektorn

När personen har uppnått pensionsåldern och slutar med sitt huvudsakliga arbete som omfattas av en arbetspensionslag för antingen den privata eller den offentliga sektorn, har personen rätt till ålderspension som innehåller

• den löpande partiella ålderspensionen och
• sparandelen, dvs. den delen av den för partiell ålderspension beräknade baspensionen som ännu inte beviljats.

Dessutom kan personen ha rätt pension enligt pensionslagarna för den privata eller den offentliga sektorn för anställningar som upphört under den partiella ålderspensionens begynnelseår eller senare före ålderspensionens begynnelse. De allmänna villkoren för beviljande av ålderspension enligt respektive lag ska uppfyllas då.

Rätten till ålderspension, när personen ansöker om pension vid åldersklassens lägsta pensionsålder eller senare (samma pensionsålder inom den privata och den offentliga sektorn)

Om personens sparandel för den partiella ålderspensionen innehåller pension enligt arbetspensionslagar för både den privata och den offentliga sektorn, har personen rätt till hela sparandelen. Den löpande partiella ålderspensionen ändras i sin helhet till ålderspension.

Det huvudsakliga arbetet inom den privata sektorn upphör och arbetet inom den offentliga sektorn fortsätter

Om personen avslutar sitt huvudsakliga arbete inom den privata sektorn och fortsätter arbeta inom den offentliga sektorn, har hen rätt till den partiella ålderspensionen och sparandelen och utöver dem endast till den intjänade pensionen för avslutade anställningar enligt arbetspensionslagarna för den privata sektorn.

Om arbetet inom den offentliga sektorn emellertid består av närstående- eller familjevård eller förtroendeuppdrag som personen bedrivit vid sidan av sitt huvudsakliga arbete inom den privata sektorn, får hen pensionen för arbetet inom den offentliga sektorn utan att upphöra med det. Pensionen för arbetet inom den offentliga sektorn innehåller då pensionen för avslutade anställningar inom den offentliga sektorn och pensionen för de inkomster som betalats för det fortlöpande familje- eller närståendevårdarförhållandet eller förtroendeuppdraget innan ålderspensionen börjar.
Mera

Det huvudsakliga arbetet inom den offentliga sektorn upphör och arbetet inom den privata sektorn fortsätter

När det huvudsakliga arbetet inom den offentliga sektorn upphör och arbetet inom den privata sektorn fortsätter, har personen utöver den partiella ålderspensionen och sparandelen endast rätt till
• pensionen för avslutade anställningar som omfattas av arbetspensionslagarna för den offentliga sektorn
• pension som före pensionens begynnelsetidpunkt intjänats för eventuellt samtidigt arbete inom den offentliga sektorn.

Rätt till ålderspension när man ansöker om pensionen vid en sänkt pensionsålder inom den privata sektorn

En person har rätt att också få fribrev enligt OffPL som upphört före ålderspensionens begyn-nelse som förtida, i de fall personen ansöker om ålderspension före åldersklassens lägsta pensionsålder

• vid en skyddad lägre pensionsålder (fritt formade tilläggspensionsordningar)
• i en pensionsålder enligt APL-tilläggspensionsskydd.

Dessutom förutsätts att personen inte vid pensionens begynnelsetidpunkt har sådant fortgående arbete inom den offentliga sektorn som utgör hinder för beviljande av ålderspension.
En person har inte rätt till fribrev enligt OffPL i lägre pensionsåldrar enligt FöPL-tilläggspensionsskyddet och SjPL.

Rätt till ålderspension när man ansöker om pensionen vid en sänkt pensionsålder inom den offentliga sektorn

En person har inte rätt att utöver den partiella ålderspensionen och sparandelen få förtida ålderspension enligt den privata sektorns arbetspensionslagar, när personen ansöker om ålderspension före den lägsta pensionsåldern för sin åldersklass

• på basis av att det huvudsakliga arbetet inom den offentliga sektorn upphört
• i en lägre pensionsålder enligt arbetspensionslagarna för den offentliga sektorn.

Personen har rätt att få ålderspensionen för sådana anställningar inom den privata sektorn som upphört under den partiella ålderspensionens begynnelseår eller senare före ålderspensionens början från början av den månad som följer på den då personen uppnår åldersklassens lägsta pensionsålder.

Deltidspensionstagare har rätt att gå i ålderspension från och med början av den kalendermånad efter den då åldersklassens lägsta pensionsålder har uppnåtts.

Mera

Deltidspensionen ändras till ålderspension i 68 års ålder om ålderspensionen inte har ansökts om tidigare

Om en person född 1949–1955 som får deltidspension inte ansöker om ålderspension senast vid 68 års ålder, ändras deltidspensionen till en ålderspension av samma storlek som deltidspensionen från och med början av den månaden som följer på den då 68 års ålder uppnåtts.

Rätt till ålderspension efter invalidpension

Full invalidpension ändras till ålderspension och delinvalidpension till en ålderspension som motsvarar full invalidpension

• vid 65 års ålder eller vid pensionsåldern för tilläggspensionsskyddet om invalidpensionen har beviljats enligt 2004 års bestämmelser
• vid 63 års ålder om invalidpensionen har beviljats enligt 2005 års bestämmelser
• vid åldersklassens lägsta pensionsålder om invalidpensionen har beviljats enligt 2017 års bestämmelser.

Om personen har beviljats rehabiliteringsstöd på tidigare grunder efter rehabiliteringsstöd eller rehabiliteringspenning eller om fortsättning har beviljats till rehabiliteringsstödet, avgör pensionsfallet för det första rehabiliteringsstödet eller den första rehabiliteringspenningen i vilken ålder rehabiliteringsstödet ändras till ålderspension.

Mera

På den offentliga sektorn ändras invalidpensionen till ålderspension i den lägsta åldern av följande:

• åldersklassens lägsta pensionsålder
• yrkesbaserad pensionsålder
• avgångsålder
• personlig pensionsålder.

Invalidpensionen ändras till ålderspension från början av månaden närmast efter den då pensionsåldern uppnåtts.

Mera

Rätt till ålderspension efter engångsbetalad invalidpension enligt 2004 års bestämmelser

Personen har rätt till ålderspension på ansökan efter engångsbetalad invalidpension som betalats enligt 2004 års bestämmelser tidigast från och med månaden som följer på den i vilken åldersklassens lägsta pensionsålder uppnås.

Rätt till ålderspension för pensionsdel på vilken en begränsningsbestämmelse tillämpats

Personen har på ansökan rätt till ålderspension av en pensionsdel, som inte kunnat beviljas i samband med invalidpension enligt 2004 års bestämmelser på grund av tillämpningen av en begräsningsbestämmelse. Pensionen kan beviljas tidigast från början av den månad som närmast följer efter den då 65 års ålder uppnås.

Mera

Rätt till förtida ålderspension efter invalidpension

En person som får invalidpension enligt 2004 års bestämmelser har rätt till förtida ålderspension tidigast från och med månaden som följer efter den då han eller hon fyllt 60 år.

Rätt till ålderspension efter arbetslivspension

Arbetslivspensionen ändras till ålderspension från och med den månad som följer efter den då åldersklassens lägsta pensionsålder uppnåtts.

På den offentliga sektorn ändras arbetslivspensionen till ålderspension i den lägsta åldern av följande:

• den egna åldersklassens lägsta pensionsålder
• yrkesbaserad pensionsålder
• avgångsålder
• personlig pensionsålder.

Ålderspension ansöks med en ansökan.

Den sökande ska till ansökan foga en utredning som behövs för utredningen av pensionsärendet.

Man kan ansöka om arbetspension och folkpension med samma ansökan.

När ansökan inleds

Ärendet om pensionsansökan inleds den dag då ansökan inkommer till något av de ställen som tar emot pensionsansökningar.

Pensionsansökningar tas emot av

• pensionsanstalt inom den privata eller den offentliga sektorn,
• Pensionsskyddscentralen
• ombud som pensionsanstalten eller Pensionsskyddscentralen befullmäktigat
• försäkringsbolag som tillsammans med pensionsanstalten hör till samma koncern eller ekonomiska sammanslutning
• Folkpensionsanstaltens lokalbyråer.

Ålderspension från olika pensionssystem

Sökanden måste ange i pensionsansökan från vilken tidpunkt de vill att ålderspensionen från de olika pensionssystemen ska börja.

Mera

Ålderspension för arbete som utförs under tiden med pension

Ålderspension som tillväxt under tid med invalidpension, deltidspension och ålderspension ska sökas separat.

Ålderspension som tillväxt under tid med partiell ålderspension ska ansökas om separat för en sådan anställnings del som fortsätter när den partiella ålderspensionen ändras till ålderspension.

Ålderspension efter invalidpension som betalats ut som engångsbelopp

Man måste ansöka om ålderspension, om invalidpensionen som beviljats enligt 2004 års bestämmelser är utbetald som ett engångsbelopp.