Arbete som en offentligt anställd utför i Finland ska principiellt försäkras enligt den finska arbetspensionslagstiftningen.
På arbetspensionsförsäkringen inverkar bl.a. följande omständigheter:
- för vem personen arbetar i Finland
- från vilket land personen har kommit till Finland (EU-land, land med överenskommelse om social trygghet eller icke-avtalsland)
- hur länge personen arbetar i Finland.
1.1 Anställda hos en finsk offentlig arbetsgivare
Den som är anställd i tjänste- eller anställningsförhållande hos en finsk offentlig arbetsgivare och som arbetar i Finland ska i allmänhet arbetspensionsförsäkras i Finland oavsett från vilket land personen kommer till Finland.
Endast personer som kommer från ett EU-land eller ett avtalsland och har ett av det andra landet utfärdat intyg om tillämplig lagstiftning om social trygghet (t.ex. A1) ska inte försäkras i Finland.
Keva har sammanställt en tabell över försäkringen av anställda hos finska staten. Tabellen finns på Kevas webbplats.
1.1.1 Från EU-land till Finland
Den som arbetar som anställd hos en finsk offentlig arbetsgivare i Finland ska försäkras i Finland om vederbörande har kommit till Finland från ett annat EU-land. Huruvida personen är anställd i anställnings- eller tjänsteförhållande saknar betydelse.
Den som kommer till Finland från ett annat EU-land kan i vissa fall dock omfattas av den sociala tryggheten i det andra EU-landet. Arbetsgivaren ska betala de lagstadgade socialförsäkringsavgifterna för arbetstagaren till det land som utfärdat ett intyg. En sådan person får inte försäkras samtidigt i Finland. För att befrias från den finska sociala tryggheten ska personen i fråga ha ett A1-intyg från det andra EU-landet.
En person som arbetar i anställnings- eller tjänsteförhållande hos en offentlig arbetsgivare i Finland kan ha ett A1-intyg exempelvis i följande fall:
- Personen arbetar samtidigt för flera arbetsgivare i flera olika EU-länder.
Exempel: Arbete i flera länder
En person som bor i Sverige arbetar där som offentligt anställd hos den svenska staten en väsentlig del av sin arbetstid (över 25 %). Dessutom arbetar personen för den finska staten i Finland. Personen omfattas av bosättningslandet Sveriges sociala trygghet i fråga om arbetet i vartdera landet. Sverige beviljar personen ett A1-intyg. Finska staten ska betala personens lagstadgade socialförsäkringsavgifter enligt den svenska lagstiftningen.
Mera
- En person har i den utsändande staten bedrivit likartad verksamhet som företagare och kommer att tillfälligt utföra likartat arbete i Finland med den finska staten som arbetsgivare. Personen arbetar sålunda i Finland som utsänd företagare.
1.1.2 Från land med överenskommelse om social trygghet till Finland
Den som arbetar som anställd hos en finsk offentlig arbetsgivare i Finland ska försäkras i Finland om vederbörande har kommit till Finland från ett land med överenskommelse om social trygghet. Huruvida personen är anställd i anställnings- eller tjänsteförhållande saknar betydelse.
Arbete för en finsk offentlig arbetsgivare i Finland ska försäkras i Finland även om personen i fråga samtidigt arbetar för en annan arbetsgivare i ett annat land med överenskommelse om social trygghet. Detta beror på att överenskommelserna om social trygghet saknar särskilda bestämmelser om personer som arbetar i flera länder.
1.1.3 Från icke-avtalsland till Finland
Den som arbetar som anställd hos en finsk offentlig arbetsgivare i Finland ska arbetspensionsförsäkras i Finland om vederbörande har kommit till Finland från ett icke-avtalsland. Huruvida personen är anställd i anställnings- eller tjänsteförhållande saknar betydelse.
1.2 Arbete som anställd hos en utländsk offentlig arbetsgivare
Huruvida en person som i Finland arbetar i anställnings- eller tjänsteförhållande hos en utländsk offentlig arbetsgivare ska arbetspensionsförsäkras i Finland beror bl.a. på från vilket land personen kommer till Finland.
1.2.1 Från EU-land till Finland
Den som är anställd hos en utländsk offentlig arbetsgivare och arbetar i Finland ska försäkras enligt socialförsäkringslagstiftningen i det land där arbetsgivaren har sitt säte om vederbörande är offentligt anställd eller kan betraktas som sådan i det aktuella EU-landet. En sådan person ska inte samtidigt försäkras i Finland. För att befrias från den finska sociala tryggheten ska personen i fråga ha ett A1-intyg från det aktuella EU-landet.
Om den som kommer från ett annat EU-land saknar A1-intyg ska arbetsgivaren arbetspensionsförsäkra personen i Finland enligt ArPL.
1.2.2 Från land med överenskommelse om social trygghet till Finland
Den som är anställd hos en utländsk offentlig arbetsgivare och arbetar i Finland ska försäkras enligt socialförsäkringslagstiftningen i det land där arbetsgivaren har sitt säte om vederbörande betraktas som offentligt anställd enligt den aktuella överenskommelsen om social trygghet. En sådan person ska inte samtidigt försäkras i Finland.
Intyg om tillämplig socialförsäkringslagstiftning beviljas inte offentligt anställda med stöd av alla överenskommelser om social trygghet. En person kan sålunda betraktas som offentligt anställd även om personen saknar ett intyg om detta enligt den aktuella överenskommelsen om social trygghet.
Hur en offentligt anställd definieras i olika överenskommelser om social trygghet anges i anvisningarna om överenskommelser om social trygghet. (Internationella ärenden -> Överenskommelser om social trygghet)
1.2.3 Från icke-avtalsland till Finland
Den som arbetar som anställd hos en utländsk arbetsgivare och som kommer från ett icke-avtalsland till Finland ska i princip arbetspensionsförsäkras i Finland.
På vissa villkor kan en utländsk arbetsgivare dock befrias från skyldigheten att försäkra en arbetstagare som arbetsgivaren har sänt till Finland.
1.3 Försäkring av diplomater och personal vid utländska beskickningar
1.3.1 EU-länder
Personer utan A1-intyg som kommer från ett EU-land och som arbetar på diplomatiska eller konsulära beskickningar ska försäkras i Finland.
1.3.2 Länder med överenskommelse om social trygghet
De finska arbetspensionslagarna ska inte tillämpas på personal som arbetar på diplomatiska eller konsulära beskickningar som tillhör länder med överenskommelse om social trygghet, såvida man inte i fråga om sådan personal har kommit överens om annat i respektive överenskommelse om social trygghet. För bestämmelserna i överenskommelserna om social trygghet redogörs i särskilda anvisningar. (Internationella ärenden -> Överenskommelser om social trygghet)
1.3.3 Icke-avtalsländer
Försäkringen av personal som arbetar på diplomatiska och konsulära beskickningar som tillhör icke-avtalsländer avgörs enligt bestämmelserna i Wienkonventionen om diplomatiska förbindelser respektive Wienkonventionen om konsulära förbindelser (de s.k. Wienkonventionerna).
I Wienkonventionerna finns inga bestämmelser om i vilket land en person ska försäkras. De föreskriver dock när en person är undantagen från socialförsäkringslagstiftningen i arbetslandet. Den som med stöd av Wienkonventionen inte är undantagen från den finska socialförsäkringslagstiftningen ska arbetspensionsförsäkras i Finland.
En diplomatisk representant / konsulattjänsteman, såsom en beskickningschef eller en medlem av diplomatisk personal, är undantagen från den finska socialförsäkringslagstiftningen och ska således inte arbetspensionsförsäkras i Finland.
En privattjänare hos en diplomatisk representant / konsulattjänsteman är undantagen arbetspensionsförsäkring i Finland förutsatt att
- privattjänaren inte är finsk medborgare eller stadigvarande bosatt i Finland och
- privattjänaren omfattas av socialförsäkringsbestämmelserna i den utsändande staten eller en tredje stat.
Medlemmar av teknisk och administrativ personal vid en diplomatisk eller konsulär beskickning och medlemmar av dess tjänstepersonal är vanligen undantagna arbetspensionsförsäkring i Finland. För att undantas ställs på dessa arbetstagare inga krav på att de ska omfattas av den sociala tryggheten i något annat land. Om någon som hör till denna grupp är finsk medborgare eller stadigvarande bosatt i Finland ska han eller hon dock arbetspensionsförsäkras i Finland.
Den som med stöd av Wienkonventionen är undantagen finsk arbetspensionsförsäkring kan dock arbetspensionsförsäkras frivilligt i Finland trots att någon försäkringsskyldighet inte föreligger.
| Arbetsuppgift i utländsk beskickning i Finland | Diplomatisk representant /konsulattjänsteman | Privattjänare hos en diplomatisk representant / konsulattjänsteman | Administrativ och teknisk personal, beskickningens tjänstepersonal | Personalens privattjänare |
| utländsk medborgare | befriad från skyldigheten att arbetspensionsförsäkras | befriad från skyldigheten att arbetspensionsförsäkras förutsatt att pensionsskyddet har ordnats i ett annat land | befriad från skyldigheten att arbetspensionsförsäkras | ska försäkras |
| finsk medborgare | – | ska försäkras | ska försäkras | ska försäkras |
| utländsk medborgare som är stadigvarande bosatt i Finland | befriad från skyldigheten att arbetspensionsförsäkras | ska försäkras | ska försäkras | ska försäkras |
Du kan studera innehållet i det här dokumentet utgående från giltighetstiden.
Välj giltighetstid och tryck Byt.
Den valda giltighetstiden införs till alla dokument som tillhör denna sakhelhet (den öppnade sidan).
Ändringar jämfört med den tidigare versionen
Anvisningen har preciserats vad gäller försäkringen av diplomater och personal vid utländska beskickningar. Personer som arbetar vid konsulära beskickningar arbetspensionsförsäkras i Finland på samma sätt som personer som arbetar vid diplomatiska beskickningar.