Överenskommelsen tillämpas på en person som
- bor eller har bott i Australien eller
- som omfattas eller har omfattats av Finlands lagstiftning (bosättningsbaserad och/eller sysselsättningsbaserad social trygghet).
3.1 Jämlikhet
Om inget annat fastställs i avtalet, ska de personer som omfattas av överenskommelsen behandlas jämlikt. Personer får till exempel inte diskrimineras på grund av nationalitet.
Ändringar jämfört med den tidigare versionen
Anvisningen har uppdaterats i fråga om familjemedlemmar som anställts på ort och ställe när arbetsgivaren är ett koncernföretag. Information om bestämmelserna i överenskommelsen med Japan har också lagts till.
4.8.1 Försäkring av familjemedlemmar
4.8.1.1 Familjemedlem arbetar inte utomlands
FPA avgör om en familjemedlem till en utsänd arbetstagare eller företagare kan omfattas av den finländska bosättningsbaserade sociala tryggheten. Familjemedlemmar till utsända arbetstagare och utsända företagare ska hos FPA ansöka om att omfattas av den bosättningsbaserade sociala tryggheten.
Som familjemedlemmar betraktas personens make och personens eller makens barn under 18 år; med makar jämställs två personer som fortlöpande lever i gemensamt hushåll under äktenskapsliknande förhållanden.
Mera
I praktiken fortsätter familjemedlemmar till utsända arbetstagare och företagare att omfattas av den bosättningsbaserade sociala tryggheten i Finland.
Vissa överenskommelser om social trygghet innehåller bestämmelser om medföljande familjemedlemmar som inte arbetar. T.ex. enligt överenskommelsen om social trygghet med Japan tillämpas Japans lagstiftning om folkpension inte på medföljande familjemedlemmar till utsända arbetstagare, om familjemedlemmen inte själv ber att folkpensionssystemet i Japan tillämpas.
4.8.1.2 Familjemedlem inleder arbete som arbetstagare i ett EU-land eller ett land med vilket Finland har en överenskommelse om social trygghet
Om en familjemedlem till en utsänd arbetstagare eller företagare börjar arbeta under utlandsvistelsen bedöms familjemedlemmens situation utifrån arbetet. Familjemedlemmens arbete i ett EU- eller avtalsland leder vanligtvis till att familjemedlemmen inte längre omfattas av den finländska bosättningsbaserade sociala tryggheten.
Om en familjemedlem till en utsänd arbetstagare börjar arbeta tillfälligt för en finländsk arbetsgivare i ett EU- eller avtalsland, kan Pensionsskyddscentralen på ansökan bevilja familjemedlemmen ett intyg om rätten att fortfarande omfattas av den finländska sociala tryggheten. Det förutsätter att
- familjemedlemmen har omfattats av den finländska bosättningsbaserade sociala tryggheten innan arbetet inleds,
- arbetet är tillfälligt och
- arbetsgivaren uppfyller kriterierna som gäller för utsändande arbetsgivare.
Vad som anses tillfälligt eller vad som krävs av en finländsk arbetsgivare, beror på i vilket land arbetet utförs. Se närmare i anvisningarna som gäller för utsända arbetstagare i EU-länder eller anvisningarna för avtalslandet i fråga.
Om en finländsk arbetsgivare inte ansöker om intyg från Pensionsskyddscentralen eller det av någon anledning inte kan beviljas, försäkras familjemedlemmen på det sätt som förutsätts enligt socialförsäkringslagstiftningen i arbetslandet.
Om familjemedlemmens arbetsgivare är ett utländskt dotterbolag till ett finländskt företag eller en annan utländsk arbetsgivare, som inte är verksam i Finland, kan familjemedlemmen inte omfattas av den finländska sociala tryggheten utan familjemedlemmen försäkras enligt huvudregeln i arbetslandet. Enligt vissa överenskommelser om social trygghet kan en familjemedlem som anställts i utlandet dock betraktas som en utsänd arbetstagare och således omfattas av den sociala tryggheten i Finlnand i fråga om de socialförsäkringsförmåner som överenskommelsen täcker, även om den arbetsrättsliga arbetsgivaren är ett lokalt företag. En förutsättning då är att familjemedlemmen ingår ett anställningsförhållande med ett finländskt företags koncernföretag och det finländska företaget svarar för de lagstadgade socialförsäkringsavgifterna. Dessutom förutsätts att arbetet är tillfälligt och att familjemedlemmen har omfattats av den sociala tryggheten i Finland innan arbetet inleds. En sådan bestämmelse finns i följande överenskommelser om social trygghet: Japan, USA, Australien, Indien, Kanada, Quebec, Israel och Chile. Läs närmare om förutsättningarna i anvisningarna om utsända arbetstagare till landet i fråga.
Om familjemedlemmen inleder arbete i flera EU-länder, fastställs försäkringen för familjemedlemmen enligt grundförordningens bestämmelser om personer som normalt arbetar i flera EU-länder. Se separat anvisning om ärendet.
4.8.1.3 Familjemedlem inleder arbete som företagare i ett EU-land eller ett land med vilket Finland har en överenskommelse om social trygghet
En familjemedlem som inleder företagarverksamhet i ett EU- eller avtalsland försäkras utgångsmässigt i arbetslandet.
Utsända arbetstagares familjemedlemmar som arbetar som företagare kan omfattas av den sociala tryggheten i Finland endast genom ett dispensförfarande. Man ansöker om dispens hos Pensionsskdydscentralen. Pensionsskyddscentralen undersöker förutsättningarna för dispens fall för fall. Vid prövningen har det betydelse t.ex. om familjemedlemmen har bedrivit samma företagarverksamhet i Finland innan arbetet utomlands och under vilken tid familjemedlemmen tidigare har haft en försäkring enligt FöPL. Företagarverksamheten utomlands ska också vara tillfällig.
4.8.1.4 Familjemedlem inleder arbete som arbetstagare i ett land utan överenskommelse om social trygghet
Om en familjemedlem som vistas utomlands inleder arbete i ett land utan avtal, avgör FPA om familjemedlemmen fortfarande kan omfattas av den finländska bosättningsbaserade sociala tryggheten.
En arbetsgivare är inte skyldig att ordna pensionsskydd enligt ArPL för en familjemedlem som en arbetsgivare anställer i ett icke-avtalsland för ett arbete som ska utföras där. Det är inte obligatoriskt att ordna pensionsskydd enligt ArPL för familjemedlemmar som anställts på ort och ställe även om familjemedlemmen vid den tidpunkt då arbetet inleds omfattas av bosättningsbaserad social trygghet.
Om en familjemedlem som anställts på ort och ställe omfattas av den finländska lagstiftningen om social trygghet när anställningen börjar, kan den finländska arbetsgivaren teckna en frivillig arbetspensionsförsäkring för familjemedlemmen.
4.8.1.5 Familjemedlem inleder arbete som företagare i ett land utan överenskommelse om social trygghet
Om en familjemedlem som vistas utomlands inleder arbete som företagare i ett land utan avtal, avgör FPA om familjemedlemmen fortfarande kan omfattas av den finländska bosättningsbaserade sociala tryggheten.
En familjemedlem som inleder företagarverksamhet utomlands kan inte ordna försäkring enligt FöPL i Finland.
4.8.2 Försäkring av studerande
4.8.2.1 En studerande som inte arbetar utomlands
FPA avgör om en person som studerar utomlands kan omfattas av den finländska bosättningsbaserade sociala tryggheten. En person som åker utomlands som studerande ska ansöka hos FPA om att omfattas av den finländska bosättningsbaserade sociala tryggheten.
4.8.2.2 Studerande som inleder arbete som arbetstagare eller företagare utomlands
Om en studerande inleder arbete när han eller hon vistas utomlands, bedöms situationen för den studerande utifrån arbetet. Försäkringen för en studerande bestäms på samma sätt som för en familjemedlem som anställs på ort och ställe.
Du kan studera innehållet i det här dokumentet utgående från giltighetstiden.
Välj giltighetstid och tryck Byt.
Den valda giltighetstiden införs till alla dokument som tillhör denna sakhelhet (den öppnade sidan).
8.1 Förbindelseorgan i Finland
8.1.1 Pensionsskyddscentralen (PSC)
Avdelningen för utlandstjänster
FI-00065 PENSIONSSKYDDSCENTRALEN
Tfn 029 411 2110 (Från utlandet +358 29 411 2110)
Försäkring: ulkomaanasiat@etk.fi
Pensionsärenden: ulkomaiset.elakeasiat@etk.fi
8.1.2 Folkpensionsanstalten (FPA)
8.1.2.1 Centret för internationella ärenden
PB 78
FI-00381 HELSINGFORS
Tfn 020 634 0300 (Från utlandet +358 20 634 0300)
Fax 020 634 1599 (Från utlandet +358 20 634 1599)
inter.helsinki(at)kela.fi
8.2 Förbindelseorgan i Australien
Centrelink
Centrelink
International Services
GPO Box 273, Hobart, TAS 7001
AUSTRALIA
Tfn +61 3 6222 2706
Telefax +61 3 6222 2724
E-post:
INTERNATIONAL.SERVICES@centrelink.gov.au (kundbetjäning)
BUS.MGR.TAS.INTERNATIONAL@centrelink.gov.au (administration)
9.1 Allmänt om informationsutbyte mellan länderna
Avtalet om verkställighet av överenskommelsen innehåller noggrannare bestämmelser om verkställigheten av överenskommelsen om social trygghet mellan Finland och Australien. Ansökningstrafiken sköts länderna emellan på samma sätt som också med andra avtalsländer. I praktiken innebär det här att
- Pensionsskyddscentralens avdelning för utlandstjänster förmedlar pensionsansökningarna för personer bosatta i Finland till Australien
- Australiens förbindelseorgan förmedlar pensionsansökningarna för de i Australien bosatta personerna till FPA, som vid behov förmedlar ansökningarna till arbetspensionssystemet.
Myndigheter och inrättningar i avtalsländerna bistår varandra vid tillämpningen av överenskommelsen (överenskommelsens artikel 19 och kapitel 13 i avtalet om verkställighet).
För kontakten finns utöver ansökningsblanketterna även kontaktblanketter samt utsedda förbindelseorgan för pensionsärendena:
- i Finland Pensionsskyddscentralen och Folkpensionsanstalten och
- i Australien Centrelink
9.2 Ansökan och bilagor
Pensionsansökan görs i både Finland och Australien på landets nationella blankett. Ansökningsuppgifterna förmedlas till det andra avtalslandet med ansökningsblanketter enligt överenskommelsen.
9.3 Uppgifter om pensionsbeslut
9.3.1 Från Finland till Australien
Pensionsskyddscentralen och FPA informerar Australien om pensionsbeslut och annat som har betydelse för beviljandet av pension med kontaktblanketten FIN/AUS 2. Arbetspensionsanstalten sänder en kopia av sitt pensionbeslut till Pensionsskyddscentralens avdelning för utlandstjänster, som förmedlar uppgifterna om pensionbeslutet på kontaktblanketten till Australien.
För de bosatta i Australien ska pensionsbeslutet alltid skickas till avdelningen för utlandstjänster.
För bosatta i Finland ska pensionsbeslutet skickas till avdelningen för utlandstjänster då när personen har ansökt eller fått pension från Australien.
Pensionsbesluten registreras enligt de registreringsanvisningar som tillämpas på pensioner enligt bilaterala avtal om social trygghet.
9.3.2 Från Australien till Finland
På motsvarande sätt meddelar Australiens förbindelseorgan uppgifterna om sitt pensionsbeslut på kontaktblanketten.
För de personer som är bosatta i Finland kommer pensionsbeslutsuppgifterna till Pensionsskyddscentralens avdelning för utlandstjänster, som registrerar pensionsbeslutsuppgifterna i pensionsregistret och förmedlar dem vidare till arbetspensionsanstalten och FPA.
För personer bosatta i Australien kommer pensionsbeslutsuppgifterna till FPA:s center för internationella ärenden, varifrån uppgifterna förmedlas till arbetspensionsanstalten via Pensionsskyddscentralens avdelning för utlandstjänster, som registrerar pensionsbeslutsuppgifterna.
När förbindelseorganen får vetskap om sådant som har betydelse för hur pensionen bestäms informerar de varandra om det även med kontaktblanketterna. Sådana uppgifter/ändringsuppgifter är t.ex. dödsdag, födelsedag, kön, försäkringsnummer, namn, civilstånd, adress, rätt till finländsk förmån och inkomster. Australien skickar dödsfallsuppgifter på månadsnivå och uppgifter om andra förändringar två gånger om året.
Mera
9.4 Datasekretessen i pensionsansökningsprocessen
Uppgifterna som behövs för att verkställa ett avtal kan meddelas till en annan avtalsparts behöriga inrättning. Av begäran om uppgifter ska framgå för vilket ändamål uppgifterna behövs. Ovan nämnda uppgifter ska behandlas konfidentiellt (artikel 19).
9.4.1 Statistik och språk
Förbindelseorganen kan komma överens om att utbyta statistik årligen. I statistiken borde ingå pensionstagarnas antal och belopp per pensionsslag. Tills vidare finns det inget överenskommet om statistikföring.
De officiella språken enligt överenskommelsen är finska, svenska och engelska.
Ändringar jämfört med den tidigare versionen
Anvisningen har uppdaterats till följd av ändringar i FPA-lagstiftningen. Lagen om bosättningsbaserad social trygghet i gränsöverskridande fall ersatte 1.4.2019 lagen om tillämpning av lagstiftningen om bosättningsbaserad social trygghet.