EU-länderna ska skriftligen meddela om de förmåner som hör till sakområdet för förordningens tillämpning samt om deras materiella ändringar. I meddelandena ska datum anges från och med när en EU-förordning om social trygghet tillämpas på de i meddelandet nämnda systemen. Kommissionen publicerar meddelandena från EU-länderna på sin webbplats.

Till EU-förordningarnas tillämpningsområde i Finland hör följande grenar av social trygghet

Sjukförmåner, moderskaps- och faderskapsförmåner

I Finland omfattar sjuk-, moderskaps- och faderskapsförmånerna förutom sjukförsäkringssystemet och rehabilitering också hela det offentliga hälsovårdssystemet.

Förmåner vid invaliditet

Till förmånerna vid arbetsoförmåga hör bl.a. invalidpensionerna från folkpensions- och arbetspensionssystemet och vårdbidrag för pensionstagare.

Ålderdomsförmåner

Till förmånerna vid ålderdom hör ålderspension från arbetspensions- och folkpensionssystemet, arbetslöshetspension och deltidspension från arbetspensionssystemet samt vårdbidrag för pensionstagare.

Familjepensionsförmåner

Förmånerna till efterlevande innefattar familjepensioner från arbets- och folkpensionssystemet.

Förmåner på grund av arbetsolycksfall och yrkessjukdom

Förmånerna vid olycksfall i arbetet och arbetssjukdom innefattar ersättningar enligt lagstiftningen om olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar samt rehabilitering i anslutning till denna lagstiftning.

Ersättning vid dödsfall

Dödsfallsersättningarna innefattar till exempel begravningsbidrag som betalas med stöd av lagen om olycksfallsförsäkring.

Arbetslöshetsförmåner

Med förmåner vid arbetslöshet avses både grundskydd och inkomstrelaterat skydd enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa. På förmånerna vid arbetslöshet kan man inte direkt tillämpa principen om export av förmåner. I regel betalas arbetslöshetsförmåner inte från Finland till utlandet. Endast i situationer där en arbetslös arbetssökande flyttar till ett annat medlemslands territorium för en begränsad tid (högst tre månader) för att söka arbete behåller han eller hon sin rätt till arbetslöshetsförmåner från utreselandet.

Förtida pension

Enligt definitionen i grundförordningen är deltidspensionen en förtidspension. Detta redogörs för närmare i anvisningen Hur EU-pensionen bestäms.

Familjeförmåner

Som familjeförmåner räknas barnbidrag, hemvårdsstöd för barn, underhållsbidrag och barntillägg för pensionstagare.

I fallet Maaheimo (C-333/00) konstaterade domstolen att stöd för hemvård av barn omfattas av tillämpningsområdet för förordning 1408/71. Av detta följer att när t.ex. en utsänd arbetstagares make sköter barn hemma betalas stöd för hemvård av barn också till länder där EU-förordningarna tillämpas.

Särskilda förmåner som inte grundar sig på avgifter

EU-förordningarna innehåller bestämmelser om s.k. särskilda förmåner som inte är avgiftsbelagda och som har drag av både socialbidrag och social förmån. Förmånerna beviljas inte och betalas inte till andra medlemsländer. I Finland är sådana förmåner

  • bostadsbidrag för pensionstagare
  • arbetsmarknadsstöd
  • särskilt stöd för invandrare.

Tillämpning av EU-förordningarna om social trygghet på den finländska arbetspensionslagstiftningen

EU-förordningarna om social trygghet tillämpas på både den privata och den offentliga sektorns lagstadgade arbetspensioner i Finland.

Arbetspensionsförsäkringen för en person som sköter förtroendeuppdrag och den frivilliga arbetspensionsförsäkringen för utlandsarbete grundar sig på ArPL och pensionen fastställs enligt bestämmelserna i ArPL. Således tillämpas EU-förordningarna om social trygghet också på arbetspensionsförsäkringen för en person som utför förtroendeuppdrag samt på frivilliga arbetspensionsförsäkringar av utlandsarbete.

EU-förordningarna om social trygghet tillämpas på den offentliga sektorns tilläggspensionsskydd och på den privata sektorns frivilliga registrerade tilläggsförmåner.

Mera

Också på den offentliga sektorns pensioner och tilläggsskydd som beviljats enligt Finlands Banks pensionsstadga tillämpas EU-förordningarna om social trygghet.