Sammanfattning av beslutets innehåll
Förordning 1408/71
Artikel 14.a.1.a
II avdelningen
För att en företagare skall kunna betraktas som utsänd företagare, skall verksamheten i företagarens hemland betraktas som företagarverksamhet och företagaren skall bedriva verksamhet där under någon tid. Dessutom skall han medan han arbetar i det andra landet fortfarande upprätthålla beredskapen att bedriva verksamheten i hemlandet så att han kan fortsätta verksamheten när han återvänder. För att dessa villkor skall uppfyllas har det ingen betydelse om verksamheten i arbetslandet betraktas som arbete i ett anställningsförhållande.
Om alltså en person som kommer till Finland har ett E 101-intyg som utfärdats enligt artikeln om utsända företagare undersöker vi inte, huruvida det arbete som personen utför här utförs som anställd eller som företagare.
För att en företagare skall kunna betraktas som en från Finland utsänd företagare förutsätts att han har bedrivit företagarverksamhet här i minst 4 månader och har en giltig FöPL-försäkring när han reser ( i motsats till en utsänd arbetstagare, som kan anställas för att bli utsänd, om han vid utresan omfattas av den finländska lagstiftningen om social trygghet). Dessutom undersöks beredskapen att fortsätta verksamheten i Finland efter återvändandet. 1408/71, artikel 14 a.1.a.
EG-domstolen konstaterade också att intyg E 101 binder den mottagande medlemsstaten så länge som intyget inte har återkallats eller ogiltigförklarats. Enligt domstolen kan intyg också utfärdas retroaktivt. Den stat som utfärdat intyget skall pröva grunderna på nytt, om den mottagande staten uttrycker tvivel angående de omständigheter som utgör grunderna för intyget.
Lagrum
Förordning 1408/71 Artikel 14.a.1.a
Lisää tietoa aiheesta
Intygspraxis i Finland: E 101-intyg kan utfärdas retroaktivt förutsatt att socialförsäkringsavgifter inte har betalats i arbetslandet. Om arbetstagaren eller företagaren har försäkrats i arbetslandet antas att arbetet är avsett att fortgå längre än ett år. För att sökanden skall kunna kullkasta antagandet skall han kunna förete en tillförlitlig skriftlig utredning över att arbetet i den andra medlemsstaten ursprungligen hade avsetts fortgå kortare tid än 12 månader. Se även cirkulär A 48/96 del 2 samt juridiska avdelningens meddelanden LA 21/1996, 7/1997 och 12/2000.