Sammanfattning av beslutets innehåll
Det finska Y Ab är ett helägt dotterbolag till det danska X A/S. X A/S har delat ut aktier i koncernföretaget Z A/S till koncernens personal. Z A/S äger X A/S.
Alla anställda inom koncernen får aktierna gratis. Antalet aktier beror på hur länge anställningen har fortgått. Försäljningen av aktier har begränsats bl.a. så att endast hälften av aktierna får säljas genast. För aktierna har bestämts ett pris enligt värdet på Z A/S:s aktier på Köpenhamnsbörsen.
Aktiernas värde har räknats på de anställdas löner och normal förskottsinnehållning har verkställts på det.
PSC: Värdet av de aktier som Y Ab:s personal fått är lön som omfattas av APL.
De anställda har fått aktierna gratis. Det är inte fråga om vinstutdelning eller kontanta vinstpremier som avses i PSC:s meddelande 3/95. Aktier som givits till de anställda kan inte heller jämställas med optioner. Att vederlag har betalats i form av aktier saknar betydelse vid bedömningen av om det är fråga om en post som ingår i den pensionsgrundande lönen enligt APL. Givandet av aktier jämställs med en penningprestation, eftersom arbetsgivaren vid tidpunkten för givandet känner till aktiernas värde och värdet av det betalda vederlaget sålunda kan bestämmas av arbetsgivaren, vilket inte är fallet t.ex. i fråga om optioner.
Lagrum
APL 7 e § 1 mom.