Sammanfattning av beslutets innehåll
X Ab sade upp arbetstagaren Y och betalade honom en engångsersättning och en månatlig ersättning som utbetalades i två år. Engångsersättningen och den månatliga ersättningen betalades till Y utöver lönen för uppsägningstiden när anställningen upphörde.
Y:s anställningsförhållande till X Ab hade upphört, och avtalet om utbetalning av engångsersättning och månatlig ersättning förutsatte ingen arbetsprestation eller annat vederlag av Y.
PSC: Engångsersättningen och den månatliga ersättningen i två års tid som följde av avtalet mellan X Ab och Y skall inte beaktas vid fastställandet av den pensionsgrundande lönen enligt APL.
Motivering: Enligt 7e § 1 mom. APL bestäms arbetsförtjänsten enligt samma grunder som tillämpas vid förskottsinnehållning av skatt, dock så att semesterersättning som skall betalas då ett arbetsförhållande upphör inte be-aktas. Alla sådana inkomster på vilka förskottsinnehållning av skatt skall förrättas enligt bestämmelserna om förskottsinnehållning av skatt, betraktas dock inte som arbetsförtjänst enligt APL. För att en prestation skall beaktas vid fastställandet av den pensionsgrundande lönen enligt APL måste prestationen utgöra överenskommet vederlag för arbete som arbetstagaren utför med stöd av arbetsavtalet.
Y arbetade inte längre för X Ab:s räkning med stöd av arbetsavtalet, när bolaget betalade honom engångsersättningen och den månatliga ersättningen som betalades i två års tid. Olika slag av sådana ersättningar som betalas till arbetstagaren i samband med att en anställning upphör men som inte är lön för uppsägningstid, har i allmänhet inte betraktas som arbetsförtjänst enligt APL. Sådana ersättningar har betraktats som poster av skadeståndsnatur, där det inte är fråga om vederlag för arbete som betalas till arbetstagaren.
Ett exempel på sådan ersättning som betalats i samband med att anställningen upphörde var bl.a. försäkringsdomstolens beslut 3.2.1995 (Fsd) 8872/93. Till en arbetstagare som varit permitterad och som hade sagt upp sig hade betalats en ersättning som motsvarade lönen för uppsägningstiden. Försäkringsdomstolen betraktade denna ersättning inte som vederlag för utfört arbete, utan som skadestånd.
Lagrum
APL 7 e § 1 mom.